fesih
-
İş Hukuku
Çalışmaktan Kaçınma Hakkı
İşçi, ciddi ve yakın bir tehlikeyle karşılaştığında, gerekli önlem alınana kadar çalışmaktan kaçınma hakkına sahiptir. Bu hak, işçinin can güvenliğini…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma
Askerlik (muvazzaf askerlik) görevi nedeniyle işten ayrılan işçi, diğer şartları taşıyorsa kıdem tazminatına hak kazanır. Askerlik, işçinin kendi isteğiyle ayrılmasına…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Rekabet Yasağı ve İşçi
Rekabet yasağı, işçinin iş sözleşmesi sona erdikten sonra belirli bir süre işverenle rekabet edecek faaliyetlerde bulunmamasını öngören anlaşmadır. Bu yasak,…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Deneme Süreli İş Sözleşmesi
Deneme süresi, işçi ile işverenin birbirini ve işi tanıması için iş sözleşmesinin başına konulan süredir. Bu süre içinde de işçinin…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Sosyal Medya Paylaşımı Nedeniyle Fesih
İşçinin sosyal medya paylaşımları, bazı durumlarda işveren tarafından fesih gerekçesi olarak ileri sürülebilmektedir. Ancak bu tür fesihler, ifade özgürlüğü ile…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İbranamenin Geçerliliği
İbraname, işçinin işverenden olan alacaklarını aldığını ve başka bir talebi kalmadığını beyan ettiği belgedir. Ancak ibranamenin geçerliliği, işçiyi korumak amacıyla…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Performans Düşüklüğü Nedeniyle Fesih
Performans (verim) düşüklüğü nedeniyle fesih, işçinin yeterliliğinden kaynaklanan geçerli fesih sebeplerinden biridir. Ancak bu feshin geçerli sayılabilmesi için objektif kriterler…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İşsizlik Ödeneği Şartları
İşsizlik ödeneği (işsizlik maaşı), kendi kusuru olmadan işsiz kalan ve belirli prim şartlarını sağlayan sigortalılara, İşsizlik Sigortası Fonu’ndan belirli süreyle…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Deneme Süreli İş Sözleşmesi
Deneme süreli iş sözleşmesi, tarafların iş ilişkisinin kendileri için uygun olup olmadığını değerlendirebilmesi amacıyla sözleşmeye konulan deneme kaydını ifade eder.…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Yıllık İzin Ücreti Alacağı
Yıllık ücretli izin, en az bir yıl çalışan işçinin dinlenme hakkıdır. İş sözleşmesi sona erdiğinde kullandırılmayan yıllık izinlerin ücreti, işçiye…
Devamını Oku »
