İş Mahkemesi
İş mahkemesi, sitemizdeki yazılarda işçi alacağı ve iş güvencesi uyuşmazlıklarına bakan görevli mahkeme olarak anılmaktadır. Yazılarda iş mahkemesi kurulmamış yerlerde asliye hukuk mahkemesinin bu sıfatla baktığı, davadan önce arabuluculuğun dava şartı olduğu ve kıdem ile ihbar tazminatı ile işe iade davalarına ait dilekçe örnekleri aktarılmaktadır. Bu sayfa iş mahkemesine ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 2 yazımız

Kıdem ve İhbar Tazminatı Dava Dilekçesi Örneği (2026)
İş sözleşmesi sona erdiğinde işçinin en sık talep ettiği iki kalem kıdem ve ihbar tazminatıdır. İkisinin dayanağı, hesap yöntemi ve hak kazanma koşulları farklıdır: kıdem tazminatı çalışılan her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş…
Yazıyı oku →
İşe İade Davası Dilekçesi Örneği (2026)
İş sözleşmesi feshedilen ve iş güvencesi kapsamındaki bir işçi için işe iade davası, kısa sürelere ve tek bir zorunlu ön adıma bağlıdır: arabuluculuk. Dava…
Yazıyı oku →Gelişmeler
- 24.09.2026Kıdem ve ihbar tazminatı dilekçesi örneği yazısı yayımlandı
- 19.09.2026İşe iade dava dilekçesi örneği yazısı yayımlandı
Sık sorulanlar
İş mahkemesi hangi davalara bakıyor?
İş mahkemesinde dava açmadan önce arabuluculuk gerekli mi?
Bu konuda ne yapmalıyım?

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
İş Mahkemesi hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →