işçi lehine cezai şart

İşçi lehine cezai şart, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesinde işçi yararına öngörülen yaptırım hükmüdür. Sitemizdeki yazılara göre TBK 420/1 yalnızca işçi aleyhine konulan cezai şartı geçersiz saymakta; yalnızca işçi lehine kararlaştırılan şart ve TİS kaynaklı sendikal tazminat hükmü ise Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararlarında ele alınmaktadır. Bu sayfa konuya ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.

Son güncelleme: 15.11.20261 yazı Savun Hukuk & Danışmanlık

Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.

Bu konudaki yazımız

15.11.2026 · Emsal karar, İş Hukuku

TİS’te Sendikal Tazminata İndirim – Yargıtay 9. HD 2026/992

Toplu iş sözleşmelerinde sıkça görülen bir madde vardır: Sendika yöneticiliğine ya da denetim kuruluna seçilen işçinin işi ve işyeri rızası dışında değiştirilemez; değiştirilirse işveren işçiye aylarca ücret tutarında “sendikal tazminat” öder. Maddenin adı tazminat…

Yazıyı oku →

Gelişmeler

15.11.2026Sendikal tazminata indirim yazısı yayımlandı
09.02.2026Yargıtay 9. HD sendikal tazminat kararı verildi

Sık sorulanlar

İşçi lehine cezai şart geçerli mi?

Yazılarımızdaki Yargıtay 9. HD kararında yalnız işçi lehine cezai şart ele alınmıştır; TBK 420/1 ise işçi aleyhine olanı geçersiz saymaktadır.

TİS'teki sendikal tazminat nasıl nitelendirilmiştir?

Yazımıza göre adı tazminat olsa da cezai şart olarak nitelendirilmiştir.

Bu konuda ne yapmalıyım?

Detaylı bilgi ve hukuki destek için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235

işçi lehine cezai şart hakkında sorunuz mu var?

Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.

Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:

Soru sor Yorum yaz

Avukatımız beni arasın

Kişisel verileriniz hakkında

Savun Hukuk & Danışmanlık, soru ve yorumunuzu sitede yayımlamak ve yanıtlamak; "beni arasın" seçeneğini işaretlerseniz telefon numaranızı yalnız sizi aramak için işler (6698 s. KVKK m.5/2-c ve f). Rumuzunuz ve metniniz yayımlanır; telefonunuz, IP adresiniz ve metnin temizlenmeden önceki hali yayımlanmaz. Telefon kaydı talebiniz sonuçlandıktan sonra en geç 12 ay içinde silinir. Haklarınız (m.11) için büromuza başvurabilirsiniz.

Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →