işçilik alacakları
-
Dilekçe Örnekleri
Yıllık İzin Ücreti Alacağı Dava Dilekçesi Örneği (2026)
Yıllarca çalışıp izin kullanmadan ayrılan ya da işten çıkarılan işçinin en sık karşılaştığı sorulardan biri, kullanmadığı izin günlerinin karşılığını alıp…
Devamını Oku » -
Emsal Kararlar
İşçilik Alacağında Gerekçeli Karar – AYM 2022/63958
İşçilik alacağı davalarında fesih şeklinin “istifa” olarak kabul edilmesi sonucu tek başına belirler. Peki dosyada istifa dilekçesi yoksa ve bu…
Devamını Oku » -
Emsal Kararlar
Bozma Sonrası Muvazaa Araştırması – Yargıtay 9. HD 2026/1942
Bir belediye ile hizmet şirketi arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğu iş müfettişi raporuyla tespit edilmişse, o belediyede çalışan her taşeron işçisi…
Devamını Oku » -
Emsal Kararlar
Muvazaa Raporu Dışında Kalan İşçi – Yargıtay 9. HD 2026/4004
Bir belediye ile taşeron şirket arasındaki ilişkinin “muvazaalı” olduğu Bakanlık raporuyla tespit edilmişse, o şirketin bordrosunda görünen her işçi kendiliğinden…
Devamını Oku » -
Emsal Kararlar
İbraname Ne Zaman Geçersizdir? – Yargıtay 9. HD 2025/7368
İş sözleşmesi sona ererken imzalanan tek bir kâğıt, yıllar süren bir yargılamanın yönünü değiştirebilir. Uygulamada “ibraname” adıyla imzalatılan bu belgeler,…
Devamını Oku » -
Emsal Kararlar
Fazla Mesaide Menfaat Birliği – Yargıtay 9. HD 2026/1625
Fazla çalışma alacağı, iş yargılamasının en çok tartışılan kalemidir. İşyerinde giriş-çıkış kaydı yoksa geriye çoğu zaman tek bir delil kalır:…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Ölen İşçinin Hakları ve Mirasçılar
İşçinin vefatı hâlinde iş sözleşmesi kendiliğinden sona erer; ancak işçinin doğmuş bazı hakları mirasçılarına geçer. Bu hakların talep edilmesi mirasçılar…
Devamını Oku »
