işletme gereği
İşletme gereği fesih, yazılarımızda işyerinin ekonomik, teknolojik veya yapısal gerekleri nedeniyle işçi sayısının azaltılması amacıyla yapılan, işçinin kusuruna değil işletmenin durumuna dayanan fesih türü olarak ele alınmaktadır. Yazılara göre feshin geçerli olması için gerekliliğin tutarlı uygulanması ve feshin son çare olması gerekir; aksi hâlde işe iade gündeme gelir. Bu sayfa işletme gereği feshe ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 2 yazımız
Fesihte Son Çare (Ultima Ratio) İlkesi
Fesihte son çare (ultima ratio) ilkesi, işverenin fesihten önce daha hafif çözümleri denemesini gerektirir. İşçinin işini koruyan önemli bir güvencedir. savun hukuk ⚖️ İlkenin Uygulanması Geçerli neden bulunsa bile, işveren feshe başvurmadan önce işçinin…
Yazıyı oku →
Ekonomik Nedenle (İşletme Gereği) Fesih
Ekonomik nedenle (işletme gereklerine dayalı) fesih, işyerinin ekonomik, teknolojik veya yapısal gerekleri sonucunda işçi sayısının azaltılması amacıyla yapılan geçerli fesih türüdür. İşçinin kusuruna değil,…
Yazıyı oku →Gelişmeler
- 25.06.2026Fesihte son çare ilkesi yazısı yayımlandı
- 24.06.2026Ekonomik nedenle fesih yazısı yayımlandı
Sık sorulanlar
İşletme gereği fesih nedir?
Son çare ilkesi bu feshi nasıl etkiler?
İşletme gereği fesih konusunda ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
işletme gereği hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor