kıdem ihbar tazminatı

Kıdem ve ihbar tazminatı, iş sözleşmesinin sona ermesi hâlinde işçinin ya da işverenin talep edebileceği iş hukuku kaynaklı alacak kalemleridir. Bu uyuşmazlıklarda dava açılmadan önce arabulucuya başvurulması dava şartı olarak düzenlenmiştir. Bu sayfa kıdem ve ihbar tazminatı ile ilgili yazılarımızı bir araya getirir.

Son güncelleme: 11.11.20261 yazı Savun Hukuk & Danışmanlık

Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.

Bu konudaki yazımız

27.06.2026 · Arabuluculuk

İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk

İşçi ile işveren arasındaki kıdem, ihbar, ücret, fazla çalışma ve işe iade gibi birçok uyuşmazlıkta dava açmadan önce arabulucuya başvurmak dava şartıdır. savun hukuk ⚖️ Kapsam ve İşleyiş İş hukukunda; işçi veya işveren alacağı…

Yazıyı oku →

Sık sorulanlar

Kıdem ve ihbar tazminatı nedir?

İş sözleşmesinin sona ermesine bağlı olarak ortaya çıkan, iş hukukunda düzenlenen alacak ve tazminat kalemleridir.

Bu uyuşmazlıklarda arabuluculuk zorunlu mu?

Yazımıza göre işçi veya işveren alacağı ve tazminat talepleri için dava açmadan önce arabulucuya başvurulması dava şartıdır.

İş kazası tazminatı zorunlu arabuluculuk kapsamında mı?

Yazıya göre iş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan tazminat davaları bu kapsamın dışındadır.

Kıdem veya ihbar tazminatı alacağım için ne yapmalıyım?

Detaylı bilgi ve hukuki destek için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235

kıdem ihbar tazminatı hakkında sorunuz mu var?

Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.

Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:

Soru sor Yorum yaz

Avukatımız beni arasın

Kişisel verileriniz hakkında

Savun Hukuk & Danışmanlık, soru ve yorumunuzu sitede yayımlamak ve yanıtlamak; "beni arasın" seçeneğini işaretlerseniz telefon numaranızı yalnız sizi aramak için işler (6698 s. KVKK m.5/2-c ve f). Rumuzunuz ve metniniz yayımlanır; telefonunuz, IP adresiniz ve metnin temizlenmeden önceki hali yayımlanmaz. Telefon kaydı talebiniz sonuçlandıktan sonra en geç 12 ay içinde silinir. Haklarınız (m.11) için büromuza başvurabilirsiniz.

Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →