M&A
M&A, yazılarımızda birleşme ve devralma işlemlerini ifade eden genel bir konu başlığıdır. Yazılarımızda hukuki due diligence, pay devri ve varlık devri biçimindeki işlem yapıları, birleşme sonrası entegrasyon ve işyeri devrinde işçi hakları bu işlemlerin hukuki boyutu olarak ele alınmaktadır. Bu sayfa birleşme ve devralma işlemlerine ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 4 yazımız

Birleşme Sonrası Entegrasyon (PMI)
Birleşme ve devralma (M&A) işlemleri imza ve kapanışla bitmez; asıl başarı, birleşme sonrası entegrasyon (PMI) sürecinin doğru yönetilmesiyle sağlanır. Hukuki entegrasyon, hedeflenen sinerjinin gerçekleşmesi için kritiktir. savun hukuk ⚖️ Hukuki Entegrasyon Adımları Sözleşmelerin devri…
Yazıyı oku →
Hukuki Due Diligence (Hukuki İnceleme)
Hukuki due diligence (hukuki inceleme), bir şirketin satın alınması, birleşme veya yatırım öncesinde hedef şirketin hukuki durumunun kapsamlı şekilde incelenmesidir. Amaç, gizli riskleri ve…
Yazıyı oku →
İşyeri Devri ve İşçi Hakları
İşyerinin veya bir bölümünün devri (satış, birleşme, kiralama), iş ilişkilerini de etkiler. İş Kanunu, devirde işçi haklarını koruyan özel hükümler içerir. savun hukuk ⚖️…
Yazıyı oku →
Şirket Devralma (M&A) ve Due Diligence
Şirket satın alma ve birleşme (M&A) süreçlerinde hukuki durum tespiti (due diligence), hedef şirketin hukuki risklerinin işlem öncesinde incelenmesidir. Doğru yapılan inceleme, alıcıyı sürprizlerden…
Yazıyı oku →Sık sorulanlar
M&A ne anlama gelir?
Yazılarımızda M&A ile ilgili hangi konular var?
M&A işlemleri konusunda ne yapmalıyım?

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
M&A hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →