süt izni
Süt izni, yazılarımızda doğum sonrası dönemde çalışan annelere tanınan haklar arasında anılmaktadır. Doğum ve süt izni hakları, işe dönüş, yarı zamanlı çalışma ve çalışma süresinden sayılan haller gibi başlıklar altında ele alınmakta; bu hakların işverence engellenemeyeceği belirtilmektedir. Bu sayfa süt iznine ve doğum sonrası çalışma haklarına ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 5 yazımız

Doğum Sonrası İşe Dönüş Hakkı
Doğum iznini kullanan işçi, izin süresi bitiminde eski işine veya eşdeğer bir işe dönme hakkına sahiptir. savun hukuk ⚖️ İşe Dönüş ve Sonraki Haklar Doğum nedeniyle çalıştırma yasağı ve doğum izni süresi sona erdiğinde…
Yazıyı oku →
Doğum Sonrası Yarı Zamanlı Çalışma
Doğum yapan işçi, analık izninin bitiminden sonra belirli sürelerle yarı zamanlı çalışma ve ücretsiz izin haklarına sahiptir. Bu haklar iş-aile dengesini korur. savun hukuk…
Yazıyı oku →
Çalışma Süresinden Sayılan Haller
Çalışma süresinden sayılan haller, işçi fiilen iş başında üretim yapmasa da kanunen çalışma süresine dâhil edilen zamanlardır. Bu süreler ücret ve fazla mesai hesabında…
Yazıyı oku →
Doğum ve Süt İzni Hakları
Doğum ve süt izni, çalışan annelerin hamilelik, doğum ve doğum sonrası dönemde yararlandığı yasal izinlerdir. Bu izinler, hem annenin sağlığını hem çocuğun bakımını korumayı…
Yazıyı oku →
Doğum İzni Hesaplama 2026 — Analık İzni ve SGK Ödeneği Aracı
2026 güncel doğum izni hesaplama aracı. Tahmini doğum tarihi ve brüt ücretle 16/18 haftalık analık izni süresini ve SGK geçici iş göremezlik ödeneği tutarınızı…
Yazıyı oku →Sık sorulanlar
Süt izni yazılarımızda nasıl ele alınır?
Bu hakların kullanımı engellenebilir mi?
Süt izni konusunda ne yapmalıyım?

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
süt izni hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →