Doğum ve Süt İzni Hakları
Doğum ve süt izni, çalışan annelerin hamilelik, doğum ve doğum sonrası dönemde yararlandığı yasal izinlerdir. Bu izinler, hem annenin sağlığını hem çocuğun bakımını korumayı amaçlar ve işverence engellenemez.
⚖️ Analık İzni ve Süt İzni
Kadın işçinin doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta analık izni vardır; çoğul gebelikte doğum öncesi süreye iki hafta eklenir. Doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren, talep hâlinde belirli süreyle ücretsiz izin veya kısmi süreli çalışma hakkı doğar. Ayrıca işçiye çocuğu bir yaşına gelene kadar günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir; bu süre çalışma süresinden sayılır. Süt izni ücretten kesilemez.
Özet: Analık izni toplam 16 hafta; süt izni çocuk bir yaşına gelene kadar günde 1,5 saat olup çalışma süresinden sayılır.
📌 İlgili Konular
Konu kadın işçi hakları ve kısmi süreli çalışma ile yakından bağlantılıdır.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
Analık izni kaç hafta?
Doğum öncesi ve sonrası toplam on altı haftadır.
Süt izni ne kadar?
Çocuk bir yaşına gelene kadar günde toplam bir buçuk saattir.
Süt izni ücretten kesilir mi?
Hayır; çalışma süresinden sayılır ve kesinti yapılamaz.
Doğum sonrası ücretsiz izin var mı?
Talep hâlinde belirli süreyle ücretsiz izin veya kısmi süreli çalışma hakkı doğar.
Doğum ve süt izni süreçleriniz için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Bu makalede yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Her somut olay kendine özgüdür; sonuç taahhüdü içermez.
