Okuyucularımızın sorularını Av. Veli Savun yanıtlıyorSorularınızı Av. Veli Savun yanıtlıyorSoru sorun →
6 yazıda geçiyorİş Hukuku · Emsal karar

ücretsiz izin

Ücretsiz izin, yazılarımızda iş sözleşmesinin belirli bir süre askıya alındığı, işçinin çalışmadığı ve ücret almadığı dönem olarak ele alınmaktadır. Yazılarda işçinin onayı olmadan tek taraflı uygulanan ücretsiz iznin sonuçları, ücretsiz iznin kıdeme etkisi, pandemi döneminde verilen ücretsiz izin ve doğum sonrasında kanunla güvence altına alınan ücretsiz izin anlatılır. Bu sayfa ücretsiz izne ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.

Son güncelleme: 31.10.20266 yazı Savun Hukuk & Danışmanlık

Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.

Bu konudaki 6 yazımız

Pandemide Ücretsiz İzin ve Kıdem – Yargıtay 9. HD 2026/3973
25.09.2026 · Emsal karar, İş Hukuku

Pandemide Ücretsiz İzin ve Kıdem – Yargıtay 9. HD 2026/3973

Covid-19 salgını döneminde çok sayıda işçi, onayı alınmadan ücretsiz izne çıkarıldı ve bu süreyi nakdi ücret desteğiyle geçirdi. Salgının üzerinden yıllar geçmiş olsa da o aylar, bugün açılan kıdem tazminatı ve yıllık izin davalarında…

Yazıyı oku →
Doğum Sonrası İşe Dönüş Hakkı
26.06.2026 · İş Hukuku

Doğum Sonrası İşe Dönüş Hakkı

Doğum iznini kullanan işçi, izin süresi bitiminde eski işine veya eşdeğer bir işe dönme hakkına sahiptir. savun hukuk ⚖️ İşe Dönüş ve Sonraki Haklar…

Yazıyı oku →
Doğum Sonrası Yarı Zamanlı Çalışma
25.06.2026 · İş Hukuku

Doğum Sonrası Yarı Zamanlı Çalışma

Doğum yapan işçi, analık izninin bitiminden sonra belirli sürelerle yarı zamanlı çalışma ve ücretsiz izin haklarına sahiptir. Bu haklar iş-aile dengesini korur. savun hukuk…

Yazıyı oku →
İş Sözleşmesinin Askıya Alınması
24.06.2026 · İş Hukuku

İş Sözleşmesinin Askıya Alınması

İş sözleşmesinin askıya alınması, sözleşme sona ermeden tarafların temel edim yükümlülüklerinin (çalışma ve ücret ödeme) geçici olarak durduğu hâldir. Askı döneminde de iş ilişkisi…

Yazıyı oku →
Ücretsiz İzin ve İşçinin Hakları
24.06.2026 · İş Hukuku

Ücretsiz İzin ve İşçinin Hakları

Ücretsiz izin, iş sözleşmesinin tarafların anlaşmasıyla belirli bir süre askıya alınmasıdır. Bu dönemde işçi çalışmaz ve ücret almaz; ancak ücretsiz izin kural olarak işçinin…

Yazıyı oku →
Doğum ve Süt İzni Hakları
24.06.2026 · İş Hukuku

Doğum ve Süt İzni Hakları

Doğum ve süt izni, çalışan annelerin hamilelik, doğum ve doğum sonrası dönemde yararlandığı yasal izinlerdir. Bu izinler, hem annenin sağlığını hem çocuğun bakımını korumayı…

Yazıyı oku →

Sık sorulanlar

Ücretsiz izin nedir?

Yazılarımıza göre iş sözleşmesinin belirli süre askıya alındığı, işçinin çalışmayıp ücret almadığı dönemdir; kural olarak işçinin onayına bağlı olarak anlatılır.

Yazılarımızda ücretsiz izinle ilgili hangi konular ele alınmıştır?

Tek taraflı ücretsiz izin, haklı fesih, kıdeme etki, pandemi dönemi uygulaması, doğum sonrası ücretsiz izin ve yarı zamanlı çalışma konuları ele alınmıştır.

Ücretsiz izin konusunda ne yapmalıyım?

Detaylı bilgi ve hukuki destek için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Av. Veli Savun

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235

ücretsiz izin hakkında sorunuz mu var?

Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.

Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:

Kişisel verileriniz hakkında

Savun Hukuk & Danışmanlık, soru ve yorumunuzu sitede yayımlamak ve yanıtlamak; "beni arasın" seçeneğini işaretlerseniz telefon numaranızı yalnız sizi aramak için işler (6698 s. KVKK m.5/2-c ve f). Rumuzunuz ve metniniz yayımlanır; telefonunuz, IP adresiniz ve metnin temizlenmeden önceki hali yayımlanmaz. Telefon kaydı talebiniz sonuçlandıktan sonra en geç 12 ay içinde silinir. Haklarınız (m.11) için büromuza başvurabilirsiniz.

Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →

Başa dön tuşu
🌐 English — international victims of online investment fraud