analık izni
Analık izni, yazılarımızda çalışan kadının doğum öncesi ve sonrasında yararlandığı yasal izin olarak ele alınmaktadır. Yazılarımıza göre izin bitiminden sonra ücretsiz izin, yarı zamanlı çalışma ve süt izni gibi haklar gündeme gelmekte, kısmi süreli çalışma düzeninin işverence geri alınması ise yargı kararlarında değerlendirilmektedir. Bu sayfa analık iznine ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 4 yazımız

Doğum Sonrası Kısmi Çalışma – Yargıtay 9. HD 2025/9899
Çocuk sahibi olan bir çalışanın, analık izninden sonra çocuğu okul çağına gelene kadar daha az saatle çalışabilmesi 2016’dan bu yana İş Kanunu’nda açıkça tanınan bir haktır. Uygulamada sorun çoğu zaman hakkın ilk kullanımında değil,…
Yazıyı oku →
Doğum Sonrası Yarı Zamanlı Çalışma
Doğum yapan işçi, analık izninin bitiminden sonra belirli sürelerle yarı zamanlı çalışma ve ücretsiz izin haklarına sahiptir. Bu haklar iş-aile dengesini korur. savun hukuk…
Yazıyı oku →
Doğum ve Süt İzni Hakları
Doğum ve süt izni, çalışan annelerin hamilelik, doğum ve doğum sonrası dönemde yararlandığı yasal izinlerdir. Bu izinler, hem annenin sağlığını hem çocuğun bakımını korumayı…
Yazıyı oku →
Doğum İzni Hesaplama 2026 — Analık İzni ve SGK Ödeneği Aracı
2026 güncel doğum izni hesaplama aracı. Tahmini doğum tarihi ve brüt ücretle 16/18 haftalık analık izni süresini ve SGK geçici iş göremezlik ödeneği tutarınızı…
Yazıyı oku →Sık sorulanlar
Analık izni nedir?
Yazılarımızda analık iznine bağlı hangi haklar ele alınıyor?
Analık izni konusunda ne yapmalıyım?

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
analık izni hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →