TBK 420

TBK 420, yazılarımızda hizmet sözleşmelerine yalnızca işçi aleyhine konulan ceza koşulunu geçersiz sayan ve işçinin alacağına ilişkin ibraya sıkı şekil şartları getiren hüküm olarak anılmaktadır. İncelenen yazılarda ibraname örneği, ibranamenin geçerlilik şartları ve yalnız işçi lehine ya da rekabet yasağına bağlı cezai şart kararları ele alınmaktadır. Bu sayfa TBK 420'ye ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.

Son güncelleme: 31.10.20264 yazı Savun Hukuk & Danışmanlık

Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.

Bu konudaki 4 yazımız

13.10.2026 · İş Hukuku, Sözleşme ve Belge Örnekleri

İbraname Örneği: TBK 420’ye Uygun İşçi İbranamesi

İbraname, iş sözleşmesi sona erdikten sonra işçinin işverenden alacaklarını aldığını ve bu alacaklar yönünden işvereni borçtan kurtardığını beyan ettiği belgedir. Uygulamada en sık imzalanan, ama en sık da geçersiz sayılan belgelerden biridir; çünkü Türk…

Yazıyı oku →

26.09.2026 · Emsal karar, İş Hukuku

Yalnız İşçi Lehine Cezai Şart – Yargıtay 9. HD 2026/3966

İş sözleşmelerindeki cezai şart tartışmaları çoğunlukla tek bir yönden bilinir: İşvereni koruyan ama işçiye aynı imkânı tanımayan bir ceza koşulu geçerli değildir. Peki tablo…

Yazıyı oku →

24.09.2026 · Emsal karar, İş Hukuku

Rekabet Yasağında Cezai Şart – Yargıtay 11. HD 2025/7807

İş sözleşmelerinin sonuna eklenen “rekabet yasağı” maddeleri çoğu zaman tek yönlüdür: işçi, ayrıldıktan sonra belli bir süre rakip bir firmada çalışmayacağını ve aksi hâlde…

Yazıyı oku →

20.09.2026 · Emsal karar, İş Hukuku

İbraname Ne Zaman Geçersizdir? – Yargıtay 9. HD 2025/7368

İş sözleşmesi sona ererken imzalanan tek bir kâğıt, yıllar süren bir yargılamanın yönünü değiştirebilir. Uygulamada “ibraname” adıyla imzalatılan bu belgeler, kimi zaman işçinin tüm…

Yazıyı oku →

Sık sorulanlar

TBK 420 neyi düzenler?

Yazılarımıza göre işçi aleyhine konulan ceza koşulunun geçersizliğini ve işçinin işverenden alacağına ilişkin ibranın şartlarını düzenler.

Yazılarımızda bu madde hangi konularda geçer?

İbraname örneği, ibranamenin makbuz hükmü, tek taraflı cezai şart ve rekabet yasağı uyuşmazlıkları ele alınmaktadır.

TBK 420 konusunda ne yapmalıyım?

Detaylı bilgi ve hukuki destek için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235

TBK 420 hakkında sorunuz mu var?

Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.

Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:

Soru sor Yorum yaz

Avukatımız beni arasın

Kişisel verileriniz hakkında

Savun Hukuk & Danışmanlık, soru ve yorumunuzu sitede yayımlamak ve yanıtlamak; "beni arasın" seçeneğini işaretlerseniz telefon numaranızı yalnız sizi aramak için işler (6698 s. KVKK m.5/2-c ve f). Rumuzunuz ve metniniz yayımlanır; telefonunuz, IP adresiniz ve metnin temizlenmeden önceki hali yayımlanmaz. Telefon kaydı talebiniz sonuçlandıktan sonra en geç 12 ay içinde silinir. Haklarınız (m.11) için büromuza başvurabilirsiniz.

Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →