tek taraflı cezai şart

Tek taraflı cezai şart, iş sözleşmesinde yalnızca işçiye yükümlülük getiren ve işverenin karşılığında bir edim üstlenmediği ceza koşuludur. Yazılarımızda Türk Borçlar Kanunu hükmüne göre işçi aleyhine konulan ceza koşulunun geçersiz olduğu, ancak rekabet yasağına bağlanan cezai şartın özel hükümler çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiği Yargıtay 11. Hukuk Dairesi kararı üzerinden anlatılmaktadır. Bu sayfa konuya ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.

Son güncelleme: 05.11.20261 yazı Savun Hukuk & Danışmanlık

Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.

Bu konudaki yazımız

24.09.2026 · Emsal karar, İş Hukuku

Rekabet Yasağında Cezai Şart – Yargıtay 11. HD 2025/7807

İş sözleşmelerinin sonuna eklenen “rekabet yasağı” maddeleri çoğu zaman tek yönlüdür: işçi, ayrıldıktan sonra belli bir süre rakip bir firmada çalışmayacağını ve aksi hâlde işverene bir miktar para ödeyeceğini kabul eder; işveren ise buna…

Yazıyı oku →

Sık sorulanlar

Tek taraflı cezai şart nedir?

İş sözleşmesinde yalnızca işçiyi bağlayan, işverene karşılık bir yükümlülük getirmeyen ceza koşuludur.

İşçi aleyhine ceza koşulu geçerli midir?

Yazıya göre kanun hizmet sözleşmelerinde yalnızca işçi aleyhine konulan ceza koşulunu geçersiz saymaktadır.

Rekabet yasağında farklı mı değerlendirilir?

Yargıtay kararında rekabet yasağına bağlanan cezai şartın özel hüküm niteliğindeki rekabet yasağı maddelerine göre değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiştir.

Tek taraflı cezai şart nedeniyle ne yapmalıyım?

Detaylı bilgi ve hukuki destek için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235

tek taraflı cezai şart hakkında sorunuz mu var?

Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.

Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:

Soru sor Yorum yaz

Avukatımız beni arasın

Kişisel verileriniz hakkında

Savun Hukuk & Danışmanlık, soru ve yorumunuzu sitede yayımlamak ve yanıtlamak; "beni arasın" seçeneğini işaretlerseniz telefon numaranızı yalnız sizi aramak için işler (6698 s. KVKK m.5/2-c ve f). Rumuzunuz ve metniniz yayımlanır; telefonunuz, IP adresiniz ve metnin temizlenmeden önceki hali yayımlanmaz. Telefon kaydı talebiniz sonuçlandıktan sonra en geç 12 ay içinde silinir. Haklarınız (m.11) için büromuza başvurabilirsiniz.

Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →