üst düzey yönetici

Üst düzey yönetici, işyerinin tümünü yöneten, çalışma saatlerini kendisi belirleyen ve işverenle aynı konumda hareket edebilen kişiyi anlatan bir iş hukuku kavramıdır. Sitemizdeki yazılarda her yönetici unvanının fazla mesai hakkını kendiliğinden ortadan kaldırmadığı, bir kalite kontrol müdürü örneğinde gerçek konumun incelenmesi gerektiği ve holding ile bağlı şirket arasındaki ortak sorumluluk tartışması aktarılmaktadır. Bu sayfa üst düzey yöneticiyle ilgili yazılarımızı bir araya getirir.

Son güncelleme: 06.11.20263 yazı Savun Hukuk & Danışmanlık

Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.

Bu konudaki 3 yazımız

06.11.2026 · Emsal karar, İş Hukuku

Üst Düzey Yöneticide Fazla Mesai – Yargıtay 9. HD 2026/4921

Kartvizitte “müdür” yazması, işçinin mesai saatlerini kendisinin belirlediği anlamına gelir mi? Bir gıda mühendisi, holding bünyesindeki bir tarım şirketinde önce kalite güvence şefi, sonra üretim kalite kontrol müdürü olarak çalışır. İş sözleşmesi sona erdiğinde…

Yazıyı oku →

23.10.2026 · Emsal karar, İş Hukuku

Holding Husumeti ve Organik Bağ – Yargıtay 9. HD 2026/6510

Aynı grubun iki şirketi; biri işçinin iş sözleşmesini imzalayan ve fesih bildirimini gönderen şirket, diğeri ise grubun çatısındaki holding. İşçi, dokuz yılı aşan çalışması…

Yazıyı oku →

25.06.2026 · İş Hukuku

Üst Düzey Yönetici ve Fazla Mesai

Üst düzey yöneticilerin fazla mesai talebi, konumlarına ve çalışma düzenlerine göre değerlendirilir. Her yönetici unvanı, fazla mesai hakkını kendiliğinden ortadan kaldırmaz. savun hukuk ⚖️…

Yazıyı oku →

Sık sorulanlar

Üst düzey yönetici kimdir?

Yazılarımızda işyerinin tümünü yöneten, çalışma saatlerini kendisi belirleyen ve işverenle aynı konumda hareket edebilen en üst düzey yönetici olarak tanımlanmaktadır.

Yönetici unvanı fazla mesai hakkını kaldırır mı?

Yazılara göre her yönetici unvanı bu hakkı kendiliğinden ortadan kaldırmaz; işçinin işyerindeki gerçek konumu görev tanımı ve belgelerle incelenir.

Holding ile bağlı şirket birlikte sorumlu olabilir mi?

Bir Yargıtay kararına ilişkin yazıda, işçinin aynı grubun iki şirketine hizmet verdiği iddiasında organik bağ tartışmasının önem kazandığı aktarılmaktadır.

Bu konuda ne yapmalıyım?

Detaylı bilgi ve hukuki destek için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235

üst düzey yönetici hakkında sorunuz mu var?

Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.

Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:

Soru sor Yorum yaz

Avukatımız beni arasın

Kişisel verileriniz hakkında

Savun Hukuk & Danışmanlık, soru ve yorumunuzu sitede yayımlamak ve yanıtlamak; "beni arasın" seçeneğini işaretlerseniz telefon numaranızı yalnız sizi aramak için işler (6698 s. KVKK m.5/2-c ve f). Rumuzunuz ve metniniz yayımlanır; telefonunuz, IP adresiniz ve metnin temizlenmeden önceki hali yayımlanmaz. Telefon kaydı talebiniz sonuçlandıktan sonra en geç 12 ay içinde silinir. Haklarınız (m.11) için büromuza başvurabilirsiniz.

Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →