Memurluktan ayrılmış olmak, bir daha memur olunamayacağı anlamına gelmez. Kanun yeniden atanmayı belirli şartlara bağlar. Bu yazıda konunun çerçevesi açıklanmaktadır.
🔢 İki Defa Kuralı
657 sayılı Kanun’a göre iki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler, belirli şartlarla atanabilirler.
Şartlar şunlardır: ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunması ve bu sınıfın niteliklerini taşımaları. Bu hâlde ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine atanabilirler.
Not: Ayrılma tarihindeki derece ve kademeyi gösteren belgenin temin edilmesi, yeniden atamada yapılacak intibakın esasını oluşturur.
🔄 Diğer Statülerden Gelenler
Kanun, 657 sayılı Kanun’a tabi olmayan personelden kendi istekleriyle görevinden çekilmiş olanların da, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydıyla bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabileceğini düzenler.
Ayrıca yasama görevinde veya bakan olarak geçirilen her yıl, bir kademe ilerlemesi ve her iki yıl bir derece yükselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir.
⚖️ Atanma Bir Hak mıdır?
Kanundaki ifade “atanabilirler” biçimindedir; bu nedenle idarenin takdir yetkisi bulunduğu kabul edilir. Ancak takdir yetkisi keyfî kullanılamaz; başvurunun reddi işlemi gerekçe ve eşitlik yönünden denetlenir.
Ret işlemine karşı iptal davası açılabilir; süre ve başvuru düzeni için idari davada süreler yazısına bakılabilir.
📌 İlgili Konular
Konu istifa ve müstafi sayılma ve güvenlik soruşturması başlıklarıyla da bağlantılıdır.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
Kaç kez dönülebilir?
Kanun, iki defadan fazla olmamak üzere çekilenlerin yeniden atanabileceğini düzenlemiştir.
Hangi şartlar aranır?
Ayrılınan sınıfta boş kadro bulunması ve sınıfın niteliklerinin taşınması.
Hangi dereceye atanılır?
Ayrılma tarihinde alınan aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine.
Kurum atamak zorunda mı?
Kanun “atanabilirler” demektedir; idarenin takdir yetkisi bulunur ancak keyfî kullanılamaz.
Memuriyete yeniden dönüş hakkında bilgi almak için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Bu makalede yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Her somut olay kendine özgüdür; sonuç taahhüdü içermez.
