Sicil sistemi kaldırılmış olmakla birlikte, kurumların başarı ve performans değerlendirmeleri atama ve sözleşme yenileme kararlarını etkilemeye devam etmektedir. Bu yazıda konunun çerçevesi açıklanmaktadır.
📊 Sicilden Değerlendirmeye
657 sayılı Kanun’un sicile ilişkin hükümleri yürürlükten kaldırılmıştır. Bugün değerlendirme; kurumların kendi mevzuatındaki başarı, verimlilik ve performans ölçütleri üzerinden yürütülmektedir.
Bu değerlendirmeler görevde yükselme, sözleşme yenileme, ek ödeme ve bazı kurumlarda yer değiştirme kararlarında ölçüt olarak kullanılır. Ayrıntı için görevde yükselme yazısına bakılabilir.
Not: Değerlendirme formunun ve dayanak belgelerin özlük dosyasından temin edilmesi, itirazın somutlaştırılmasında ilk adımdır.
📄 Sözleşmeli Personelde Etkisi
Değerlendirmenin en somut sonucu sözleşmeli personelde görülür. Olumsuz değerlendirme, sözleşmenin yenilenmemesi gerekçesi olarak gösterilebilir.
Bu hâlde işlem; değerlendirmenin hangi somut olgulara dayandığı, ölçütlerin önceden ilan edilip edilmediği ve benzer durumdakilere aynı ölçütün uygulanıp uygulanmadığı yönünden denetlenir. Ayrıntı için sözleşmeli personel ve KİT personeli yazılarına bakılabilir.
⚖️ Yargısal Denetimin Sınırı
İdari yargı, idarenin takdir yetkisinin yerine geçerek yeni bir değerlendirme yapmaz. Denetim, takdirin hukuka uygun sınırlar içinde kullanılıp kullanılmadığına yöneliktir.
Bu nedenle davada; değerlendirmenin gerekçesizliği, dayanak olguların gerçek dışılığı veya değerlendirmenin kamu yararı dışında bir amaçla yapıldığı ileri sürülür. Ayrıntı için sebep ve maksat unsuru yazısına bakılabilir.
📌 İlgili Konular
Konu özlük dosyası ve bilgi edinme ve parasal haklar başlıklarıyla da bağlantılıdır.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
Sicil sistemi devam ediyor mu?
657’deki sicil hükümleri kaldırılmış, yerini kurumsal başarı değerlendirmeleri almıştır.
Değerlendirme nerede kullanılır?
Görevde yükselme, sözleşme yenileme ve ek ödeme kararlarında ölçüt olabilir.
Olumsuz değerlendirme dava konusu olur mu?
Hukuki sonuç doğurduğu ölçüde denetlenebilir.
Mahkeme yeni bir değerlendirme yapar mı?
Hayır; denetim takdirin hukuka uygunluğuyla sınırlıdır.
Başarı değerlendirmesi ve sonuçları hakkında bilgi almak için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Bu makalede yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Her somut olay kendine özgüdür; sonuç taahhüdü içermez.
