Görevden uzaklaştırma bir disiplin cezası değil, geçici bir tedbirdir; ancak aylık ve süre bakımından somut sonuçlar doğurur. Bu yazıda konunun çerçevesi açıklanmaktadır.
⏳ Tedbirin Niteliği ve Süresi
Görevden uzaklaştırma, kamu hizmetinin gerektirdiği hâllerde görevi başında kalmasında sakınca görülen memur hakkında alınan ihtiyati bir tedbirdir. Ceza değildir; bu nedenle tek başına sicile işleyen bir yaptırım olarak değerlendirilmez.
657 sayılı Kanun süreyi açıkça sınırlar: tedbir bir disiplin kovuşturması icabından ise en çok 3 ay devam edebilir ve bu süre sonunda hakkında bir karar verilmediği takdirde memur görevine başlatılır. Bir ceza kovuşturması icabından ise yetkili amir ilgilinin durumunu her iki ayda bir inceleyerek göreve dönüp dönmemesi hakkında karar verir ve bunu yazı ile tebliğ eder.
Not: Tedbir kararının tarihi ile her iki aylık inceleme yazılarının saklanması, sürenin aşıldığının ortaya konmasında belirleyicidir.
💰 Aylık ve Sosyal Haklar
Kanun, görevden uzaklaştırılan ve görevi ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan ya da gözaltına alınan memurlara bu süre içinde aylıklarının üçte ikisinin ödeneceğini düzenler. Bu kişiler Kanunun öngördüğü sosyal hak ve yardımlardan faydalanmaya devam ederler.
🔓 Tedbirin Kaldırılması ve Geri Ödeme
Kanun, göreve tekrar başlatılmanın zorunlu olduğu hâlleri sayar: memurluktan çıkarmadan başka bir disiplin cezası verilenler; yargılamanın men’ine veya beraatine karar verilenler; hükümden evvel kovuşturması genel af ile kaldırılanlar; memurluğa engel olmayacak bir ceza ile hükümlü olup cezası ertelenenler. Bu kararların kesinleşmesi üzerine tedbir kaldırılır.
Bu hâllerde kesilmiş olan aylığın üçte biri kendilerine ödenir; görevden uzakta geçirilen süre kademe ilerlemesinde, bu sürenin derece yükselmesi için gerekli en az bekleme süresini aşan kısmı ise üst dereceye yükselme hâlinde kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir. Ayrıntı için göreve iade sonrası intibak yazısına bakılabilir.
📌 İlgili Konular
Konu savunma hakkı ve ceza ve disiplin ilişkisi başlıklarıyla da bağlantılıdır.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
Görevden uzaklaştırma ceza mıdır?
Hayır; kanunda düzenlenen geçici ve ihtiyati bir tedbirdir.
Disiplin kovuşturmasında süre nedir?
En çok 3 aydır; süre sonunda karar verilmezse memur göreve başlatılır.
Bu sürede maaş ödenir mi?
Kanun aylığın üçte ikisinin ödeneceğini düzenlemiştir.
Beraat hâlinde kesilen kısım ödenir mi?
Kanun, sayılan hâllerde kesilmiş olan üçte birin ödeneceğini öngörür.
Görevden uzaklaştırma tedbiri hakkında bilgi almak için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Bu makalede yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Her somut olay kendine özgüdür; sonuç taahhüdü içermez.
