bildirim
Bildirim, yazılarımızda hukuki sonuç doğuran bir durumun ilgili kişi veya kuruma duyurulması anlamında ele alınmaktadır. Yazılarımızda bu kavram iş kazasının ve veri ihlalinin bildirilmesi, feshin bildirim süresi ile çağrı üzerine çalışmada çağrının önceden bildirilmesi başlıkları altında incelenmektedir. Bu sayfa bildirime ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 4 yazımız

Geçerli Fesih ile Haklı Fesih Farkı
Geçerli fesih ve haklı fesih, iş sözleşmesini sona erdiren iki farklı kavramdır. Aralarındaki fark, işçinin tazminat ve işe iade haklarını doğrudan etkiler. savun hukuk ⚖️ İki Kavramın Karşılaştırması Geçerli fesih, işçinin yeterliliğinden, davranışlarından ya…
Yazıyı oku →
İş Kazası Bildirim Yükümlülüğü
İş kazası meydana geldiğinde işverenin SGK’ya ve gerektiğinde kolluğa bildirim yapma yükümlülüğü vardır. Bu yükümlülüğün yerine getirilmesi işçinin haklarını korur. savun hukuk ⚖️ Bildirim…
Yazıyı oku →
Çağrı Üzerine Çalışma ve İşçinin Hakları
Çağrı üzerine çalışma, işçinin yapmayı üstlendiği işin, ihtiyaç duyulduğunda işveren tarafından çağrılmasıyla görülmesini öngören kısmi süreli bir çalışma biçimidir. Bu modelde işçinin güvenceleri özel…
Yazıyı oku →
Siber Güvenlik ve Veri İhlali Bildirimi
Veri ihlalleri, şirketler için hem hukuki hem itibari risk doğurur. KVKK kapsamında bir veri ihlali yaşandığında, veri sorumlusunun belirli süre içinde Kişisel Verileri Koruma…
Yazıyı oku →Sık sorulanlar
Bildirim ne anlama gelir?
Yazılarımızda bildirim hangi konularda geçer?
Bildirim konusunda ne yapmalıyım?

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
bildirim hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →