evlilik nedeniyle fesih
Evlilik nedeniyle fesih, kadın işçinin evlilik tarihinden itibaren belirli süre içinde iş sözleşmesini sona erdirerek kıdem tazminatı talep etme hakkıdır. Sitemizdeki yazılara göre Yargıtay 9. Hukuk Dairesi bir dosyada noter ihtarnamesiyle yapılan feshi geçerli bulmuş, başka bir dosyada ise boşanıp yeniden evlenmeyi hakkın kötüye kullanılması saymıştır. Bu sayfa ilgili yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 2 yazımız
Evlilik Feshi ve Çıkış Kodu – Yargıtay 9. HD 2026/5279
Aynı gün iki ayrı fesih iddiası: işçi, evlendikten üç ay sonra noter ihtarnamesiyle iş sözleşmesini evlilik nedeniyle sona erdirdiğini söyler; işveren ise işçinin iki gün üst üste işe gelmediğini, sözleşmeyi devamsızlık nedeniyle kendisinin haklı…
Yazıyı oku →
Kıdem İçin Yeniden Evlenmek – Yargıtay 9. HD 2026/1982
Kadın işçiye tanınan “evlilik nedeniyle ayrılıp kıdem tazminatı alma” hakkı, iş hukukunun en bilinen istisnalarından biridir. Normalde istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz; ancak…
Yazıyı oku →Sık sorulanlar
Evlilik nedeniyle fesih nedir?
Hak kötüye kullanılabilir mi?
Diğer yazıda ne ele alınmıştır?
Evlilik nedeniyle fesih ile ilgili ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
evlilik nedeniyle fesih hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor