İş Kanunu 13. madde

İş Kanunu 13. madde, çocuk sahibi çalışanın analık izni ya da ücretsiz izin sonrasında kısmi süreli çalışma talep edebilmesini düzenler. Yazılarımızdaki örnekte Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kabul edilen kısmi süreli çalışma düzeninin personel yetersizliği gerekçesiyle kurum yazılarıyla iptal edilmesinin hukuka aykırı olduğuna ilişkin kararları onamıştır. Bu sayfa konuyla ilgili yazılarımızı bir araya getirir.

Son güncelleme: 13.11.20261 yazı Savun Hukuk & Danışmanlık

Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.

Bu konudaki yazımız

28.09.2026 · Emsal karar, İş Hukuku

Doğum Sonrası Kısmi Çalışma – Yargıtay 9. HD 2025/9899

Çocuk sahibi olan bir çalışanın, analık izninden sonra çocuğu okul çağına gelene kadar daha az saatle çalışabilmesi 2016’dan bu yana İş Kanunu’nda açıkça tanınan bir haktır. Uygulamada sorun çoğu zaman hakkın ilk kullanımında değil,…

Yazıyı oku →

Gelişmeler

28.09.2026İnceleme yazısı yayımlandı
15.12.2025Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararını verdi

Sık sorulanlar

İş Kanunu 13. madde neyi düzenler?

Yazılarımıza göre çocuk sahibi çalışanın analık izninden sonra çocuğu okul çağına gelene kadar kısmi süreli çalışabilmesini düzenler.

Bu sayfada hangi konular ele alınıyor?

Yazımızda işverenin kısmi süreli düzeni iptal etmesi, iş kanununa tabi olmama savunması ve Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin kararı anlatılmaktadır.

Bu konuda bir uyuşmazlık yaşıyorsam ne yapmalıyım?

Detaylı bilgi ve hukuki destek için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235

İş Kanunu 13. madde hakkında sorunuz mu var?

Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.

Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:

Soru sor Yorum yaz

Avukatımız beni arasın

Kişisel verileriniz hakkında

Savun Hukuk & Danışmanlık, soru ve yorumunuzu sitede yayımlamak ve yanıtlamak; "beni arasın" seçeneğini işaretlerseniz telefon numaranızı yalnız sizi aramak için işler (6698 s. KVKK m.5/2-c ve f). Rumuzunuz ve metniniz yayımlanır; telefonunuz, IP adresiniz ve metnin temizlenmeden önceki hali yayımlanmaz. Telefon kaydı talebiniz sonuçlandıktan sonra en geç 12 ay içinde silinir. Haklarınız (m.11) için büromuza başvurabilirsiniz.

Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →