İş Kanunu madde 2
Bu etiket sitemizde iş hukukunda alt işverenlik ve muvazaa konulu iki Yargıtay Hukuk Dairesi kararı yazısı bağlamında anılmaktadır. Yazılarımızda belediye ile hizmet şirketi arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğu iddiasında işçinin belediye işçisi sayılıp sayılmayacağı, iş müfettişi raporunun kapsamı ve mahkemenin araştırma yükümlülüğü anlatılmaktadır. Bu sayfa konuya ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 2 yazımız
Bozma Sonrası Muvazaa Araştırması – Yargıtay 9. HD 2026/1942
Bir belediye ile hizmet şirketi arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğu iş müfettişi raporuyla tespit edilmişse, o belediyede çalışan her taşeron işçisi kendiliğinden belediye işçisi sayılır mı? Bu sorunun cevabı, muvazaanın hukuki özünde saklıdır: Borçlar hukukunda…
Yazıyı oku →
Muvazaa Raporu Dışında Kalan İşçi – Yargıtay 9. HD 2026/4004
Bir belediye ile taşeron şirket arasındaki ilişkinin “muvazaalı” olduğu Bakanlık raporuyla tespit edilmişse, o şirketin bordrosunda görünen her işçi kendiliğinden belediye işçisi sayılır mı?…
Yazıyı oku →Gelişmeler
- 20.09.2026Muvazaa kararı yazıları yayımlandı
Sık sorulanlar
Bu etiket yazılarımızda hangi bağlamda geçiyor?
Muvazaa raporu her işçiyi kapsar mı?
Mahkemenin araştırma yükümlülüğü yazılarda nasıl geçiyor?
İş hukuku uyuşmazlığında ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
İş Kanunu madde 2 hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor