iş mahkemesi
İş mahkemesi, yazılarımızda işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların ve sosyal güvenlik kaynaklı davaların görüldüğü mahkeme olarak geçmektedir. Ücret, hizmet tespiti, meslek hastalığı ve SGK ödeme emrine itiraz gibi davalarda dilekçe örnekleri bu mahkeme esas alınarak hazırlanmıştır. Bu sayfa, bu mahkemeye ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 12 yazımız
Ücret Alacağı Davası Dilekçesi Örneği (Ödenmeyen Maaş)
Maaşın birkaç gün gecikmesi çoğu iş yerinde tolere edilir; ancak ücretin aylarca hiç ya da eksik ödenmesi, işçinin geçimini doğrudan tehdit eden bir hukuki sorundur. İş Kanunu ücretin en geç ayda bir ödenmesini, gününde…
Yazıyı oku →
SGK Ödeme Emrine İtiraz Davası Dilekçesi Örneği
Sosyal Güvenlik Kurumu, ödenmeyen prim, gecikme zammı ve idari para cezası gibi alacaklarını icra dairesine gitmeden, 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun’a…
Yazıyı oku →
Hizmet Tespit Davası Dilekçesi Örneği
Sigortasız çalıştırılan ya da sigortası eksik gün veya düşük ücretle bildirilen bir işçi için kayıp yalnızca bugünkü ücretle sınırlı kalmaz; emeklilik için gereken prim…
Yazıyı oku →
Meslek Hastalığı Tespit Davası Dilekçesi Örneği
Uzun yıllar gürültülü, tozlu ya da tekrarlayan hareket gerektiren işlerde çalışan bir sigortalıda ortaya çıkan işitme kaybı, solunum yolu hastalığı veya kas-iskelet rahatsızlığı, Sosyal…
Yazıyı oku →
Taraf Değişince Arabuluculuk Şartı – Yargıtay HGK 2026/213
Bir aile sağlığı merkezinde çalışan işçi, birlikte çalıştığı hekimin davranışları nedeniyle iş sözleşmesini feshettiğini ileri sürerek hekime karşı arabulucuya gider, anlaşma çıkmayınca da ona…
Yazıyı oku →
İş Kazası Tazminat Davası Dilekçesi Örneği (2026)
İşyerinde yüksekten düşme, makineye el kaptırma, iş aracıyla çarpışma ya da servis kazası; sonucunda kalıcı bir sakatlık veya uzun bir tedavi süreci doğduğunda işçinin…
Yazıyı oku →
Yıllık İzin Ücreti Alacağı Dava Dilekçesi Örneği (2026)
Yıllarca çalışıp izin kullanmadan ayrılan ya da işten çıkarılan işçinin en sık karşılaştığı sorulardan biri, kullanmadığı izin günlerinin karşılığını alıp alamayacağıdır. Yıllık ücretli izin…
Yazıyı oku →
Mobbing Tazminat Davası Dilekçesi Örneği (2026)
İşyerinde sistematik biçimde dışlanma, yetkilerin elden alınması, ekip önünde aşağılanma ya da işçiyi istifaya zorlamaya yönelik baskı, hukukta psikolojik taciz (mobbing) olarak adlandırılır. Türk…
Yazıyı oku →
Fazla Mesai Alacağı Dava Dilekçesi Örneği (2026)
Fazla mesai ücreti, iş sözleşmesi devam ederken de sona erdikten sonra da en sık talep edilen işçilik alacağıdır. Bordroda görünmeyen saatler, giriş-çıkış kaydı tutulmayan…
Yazıyı oku →
İş Mahkemesinde Görev ve Yetki
İşçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıklarda hangi mahkemenin görevli ve yetkili olduğu, davanın doğru açılması için önemlidir. savun hukuk ⚖️ Görevli ve Yetkili Mahkeme İş…
Yazıyı oku →Gelişmeler
- 02.11.2026Ücret davası dilekçe örneği yayımlandı
- 26.10.2026SGK ödeme emri itiraz davası örneği yayımlandı
- 17.10.2026Hizmet tespit davası dilekçe örneği yayımlandı
- 16.10.2026Meslek hastalığı tespit davası dilekçe örneği yayımlandı
- 11.10.2026Arabuluculuk dava şartına ilişkin karar incelemesi yayımlandı
Sık sorulanlar
İş mahkemesi hangi davalara bakar?
İş mahkemesi bulunmayan yerlerde ne olur?
Sayfada hangi yazılar yer alıyor?
Daha fazla bilgi için ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
iş mahkemesi hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor