işe iade
-
İş Hukuku
İkale (Bozma) Sözleşmesi
İkale (bozma) sözleşmesi, iş sözleşmesinin işçi ve işverenin karşılıklı anlaşmasıyla sona erdirilmesidir. Tek taraflı fesihten farklı olarak tarafların ortak iradesine…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Geçerli Nedenle Fesih
Geçerli nedenle fesih, iş güvencesi kapsamındaki bir işçinin iş sözleşmesinin; işçinin yetersizliği, davranışları ya da işletmenin gereklerinden kaynaklanan makul bir…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İş Davalarında Zorunlu Arabuluculuk
İş davalarında zorunlu arabuluculuk, işçi ve işveren arasındaki birçok uyuşmazlıkta dava açmadan önce arabulucuya başvurulmasını dava şartı hâline getiren bir…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Haksız Fesih ve İşçinin Hakları
Haksız fesih, iş sözleşmesinin kanuni bir dayanağı olmadan veya usulüne uyulmadan sona erdirilmesidir. İşçinin haksız feshe karşı sahip olduğu haklar,…
Devamını Oku » -
Şirket Hukuku
İşe İade Davası (İşveren Açısından)
İş güvencesi kapsamındaki bir işçinin geçersiz nedenle işten çıkarılması halinde açtığı işe iade davası, işveren açısından önemli mali ve operasyonel…
Devamını Oku »
