istirahat raporu
İstirahat raporu, yazılarımızda hekimin çalışanın iş göremediği süreyi belgelediği rapor olarak geçmektedir. Bir yazımızda raporlu işçiye devamsızlık gerekçesiyle yapılan fesih Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararıyla incelenmekte, diğerinde iş kazası sonrası istirahat süresinde SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği anlatılmaktadır. Bu sayfa istirahat raporu konulu yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 2 yazımız
Raporlu İşçiye Devamsızlık Feshi – Yargıtay 9. HD 2026/1976
On üç yılı aşkın süre aynı işyerinde kasap olarak çalışan bir işçi, kasım ayının başında istirahat raporu alır. Rapor biter bitmez ikinci bir rapor daha alınır; fakat bu ikinci belge işverenin önüne gelmeden işçiye…
Yazıyı oku →
İş Kazasında Geçici İş Göremezlik Ödeneği: Şartları ve Süresi
Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nedir? Geçici iş göremezlik ödeneği, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle çalışamayan sigortalıya, istirahat süresince SGK tarafından yapılan parasal yardımdır.…
Yazıyı oku →Gelişmeler
- 12.11.2026Raporlu işçiye devamsızlık feshi incelemesi yayımlandı
- 27.04.2026Geçici iş göremezlik ödeneği yazısı yayımlandı
Sık sorulanlar
İstirahat raporu nedir?
Yazılarımızda hangi bağlamda ele alınıyor?
Raporlu işçiye devamsızlık feshi kararında ne tartışılıyor?
Bu konuda ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
istirahat raporu hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor