Trafik kazası; işveren tarafından sağlanan serviste, görev sırasında veya işin yürütümü nedeniyle yolculuk hâlinde gerçekleşmişse aynı zamanda iş kazası sayılabilir. Bu nitelendirme, kazazedeye ek haklar kazandırır.
🚌 Hangi Trafik Kazaları İş Kazasıdır?
İşverence sağlanan servis aracıyla işe gidiş-gelişte, görevli olarak başka yere gönderilme sırasında veya işin yürütümü kapsamındaki sürüşlerde yaşanan kazalar, sosyal güvenlik mevzuatı bakımından iş kazası sayılabilir. Bu hâlde SGK’ya bildirim yapılır; kazazedeye geçici veya sürekli iş göremezlik geliri bağlanabilir.
Not: Servis ve görev kazaları çifte koruma sağlar: trafik tazminatı + iş kazası hakları. İkisi birlikte, dikkatle yürütülmelidir.
⚖️ İki Ayrı Talep Düzeni Bir Arada
İş kazası nitelendirmesi, trafik kazasından doğan tazminat haklarını ortadan kaldırmaz: kazazede hem kusurlu üçüncü kişiye ve zorunlu trafik sigortacısına, hem de koşulları varsa işverene karşı taleplerini ileri sürebilir. SGK’ca bağlanan gelirler tazminat hesabında dikkate alınır; kurum, kusurlulara rücu edebilir. İşçilik boyutu için iş kazası tazminatı rehberimiz ayrıca incelenebilir.
📌 İlgili Konular
Bu konu iş kazası tazminatı hesaplama ve SGK tedavi giderleri ve rücu ile bağlantılıdır.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
Servis aracı kaza yaptı; bu iş kazası mı?
İşverence sağlanan araçla işe gidiş-geliş sırasındaki kazalar kural olarak iş kazası sayılır; SGK’ya bildirim gerekir.
Hem sigortadan hem SGK’dan hak talep edilebilir mi?
Evet; SGK gelirleri ile sorumlulardan istenecek tazminat ayrı düzenlerdir, ancak hesapta birbirini etkileyebilir.
Kendi aracımla işe giderken kaza yaptım; iş kazası olur mu?
Kural olarak işverence sağlanan taşıma aranır; görev kapsamındaki sürüşler ayrıca değerlendirilir. Somut durum için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
İş kazası nitelendirmesi tazminatı artırır mı?
Ek sosyal güvenlik hakları sağlar ve koşullarına göre işverenin sorumluluğunu gündeme getirir; toplam koruma genişler.
İş kazası niteliğindeki trafik kazalarınız için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Bu makalede yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Her somut olay kendine özgüdür; sonuç taahhüdü içermez.
