5510 sayılı kanun
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, sigortalılık, prim ve sağlık yardımlarına ilişkin temel düzenlemedir. Yazılarımızda Kanun; bildirilmeyen çalışmanın hizmet tespiti, prime esas kazancın belirlenmesi, beş yıllık hak düşürücü süre ve aşı bedelinin Kurumca ödenmemesi gibi Yargıtay Hukuk Genel Kurulu ile Anayasa Mahkemesi kararları üzerinden incelenmiştir. Bu sayfa konuya ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 10 yazımız
Ayakçı Emlakçıda Hizmet Tespiti – Yargıtay HGK 2026/278
Emlak sektöründe sık rastlanan bir çalışma biçimi vardır: Bir emlak ofisinin masasını, telefonunu ve müşteri trafiğini kullanan ama portföyünü kendisi bulan, komisyonunu kendi işinden kazanan “ayakçı emlakçı”. Bu kişi ilişkinin sonunda ofis sahibine karşı…
Yazıyı oku →
Prim Davasında Emsal Ücret Yetmez – Yargıtay HGK 2026/347
Bordroda asgari ücrete yakın bir tutar, hesaba yatan parada da benzer bir rakam görünür; çalışan ise elden ya da farklı yollarla daha yüksek ücret…
Yazıyı oku →
Ev Hizmetlisinde Haftada Üç Gün – Yargıtay HGK 2026/123
Bir kadın, 1987 yılının sonbaharında bir ailenin evinde temizlik, ütü ve yemek işlerine başlar. Yıllar geçer, çalışma 2013’e kadar sürer. Kendisine bir sigorta kartı…
Yazıyı oku →
SGK HPV Aşı Bedelini Ödemeli mi? – AYM 2024/48161
Koruyucu bir aşı için cebinden ödeme yapan sigortalı, bu bedeli Sosyal Güvenlik Kurumundan geri isteyebilir mi? Soru basit görünse de arkasında iki ayrı anayasal…
Yazıyı oku →
Bildirim Öncesi Sigortasız Çalışma – Yargıtay HGK 2025/596
İşe başladığı gün değil, aylar ya da yıllar sonra sigortalı gösterilen çalışan sayısı az değildir. Bu kişiler çoğu zaman aynı işverenin yanında çalışmayı sürdürür…
Yazıyı oku →
İşten Çıkarılma Korkusuyla İmza – Yargıtay 10. HD 2026/6433
Hizmet tespiti davalarında sık karşılaşılan bir savunma vardır: “Ücretsiz izin belgesini kendim imzaladım ama işten çıkarılmaktan korktuğum için imzaladım.” Bu savunma, Borçlar Kanunu’nun irade…
Yazıyı oku →
Engelli + Malulen Emeklilik Hesaplama 2026 — SGK 5510 Şartları ve Maaş Rehberi
Engelli ve malulen emeklilik, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında çalışma gücünde belirli oranda kayıp yaşayan sigortalılara erken emeklilik imkanı…
Yazıyı oku →
İş Kazası Tazminatı Hesaplama 2026 — Maddi, Manevi ve Sürekli İş Göremezlik Aracı
2026 iş kazası tazminatı hesaplama aracı. Yaralanma derecesi, gelir, yaş, kusur ve maluliyet oranıyla maddi tazminat, manevi tazminat aralığı ve toplam tahmini tazminat tutarınızı…
Yazıyı oku →
Emekli Maaşı Hesaplama 2026 — Yaşlılık Aylığı Tahmini Aracı
2026 emekli maaşı hesaplama aracı. Prim gün sayısı ve ortalama brüt kazançla aylık bağlama oranını ve tahmini yaşlılık aylığınızı hesaplayın. SGK 5510 sayılı Kanun.
Yazıyı oku →
Askerlik Borçlanması Hesaplama 2026 — SGK Prim Gün Borçlanma Aracı
2026 askerlik borçlanması hesaplama aracı. Askerlik gün sayısı ve günlük SGK matrahıyla %32 oranında ödeyeceğiniz toplam prim borcunu hesaplayın.
Yazıyı oku →Gelişmeler
- 28.10.2026Ayakçı emlakçıda hizmet tespiti kararı yayımlandı
- 26.10.2026Prime esas kazanç ve emsal ücret kararı yayımlandı
- 17.10.2026Ev hizmetlisinde hizmet tespiti kararı yayımlandı
- 05.10.2026SGK aşı bedeli Anayasa Mahkemesi kararı yayımlandı
- 25.09.2026Bildirim öncesi sigortasız çalışma kararı yayımlandı
Sık sorulanlar
5510 sayılı Kanun neyi düzenler?
Yazılarımızda hizmet tespiti nasıl ele alınıyor?
Anayasa Mahkemesi kararı hangi konudaydı?
5510 sayılı Kanun bakımından ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
5510 sayılı kanun hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor