askıya alma
-
İş Hukuku
Tutukluluk/Gözaltı ve İş Sözleşmesi
İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması, devamsızlığa yol açtığından iş sözleşmesini etkiler. Ancak işverenin fesih hakkı belirli koşullara bağlıdır. savun hukuk…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Zorlayıcı Neden ve Yarım Ücret
İşçiyi çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı (mücbir) sebepler ortaya çıktığında, kanun işçiye belirli bir süre yarım ücret güvencesi tanır. Bu, gelir kaybını…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İş Sözleşmesinin Askıya Alınması
İş sözleşmesinin askıya alınması, sözleşme sona ermeden tarafların temel edim yükümlülüklerinin (çalışma ve ücret ödeme) geçici olarak durduğu hâldir. Askı…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği
Kısa çalışma, genel ekonomik kriz, sektörel/bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki çalışma süresinin önemli ölçüde azaltılması ya da faaliyetin durdurulmasıdır.…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Ücretsiz İzin ve İşçinin Hakları
Ücretsiz izin, iş sözleşmesinin tarafların anlaşmasıyla belirli bir süre askıya alınmasıdır. Bu dönemde işçi çalışmaz ve ücret almaz; ancak ücretsiz…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Mevsimlik İşçinin Hakları
Mevsimlik iş, niteliği gereği yılın belirli dönemlerinde yoğunlaşan ve yıl boyunca sürmeyen işlerdir. Tarım, turizm, inşaat ve gıda gibi sektörlerde…
Devamını Oku »
