ayrımcılık
Ayrımcılık, yazılarımızda işyerinde işçiye sendika üyeliği, sendikal faaliyet ya da başka bir nedenle farklı davranılması bağlamında ele alınmaktadır. Yazılarımıza göre sendikal nedenle yapılan ayrım ve fesih için ayrı bir tazminat öngörülmekte, işverenin yönetim hakkının da keyfi veya ayrımcı biçimde kullanılamayacağı belirtilmektedir. Bu sayfa ayrımcılık konulu yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 4 yazımız
Sendikal Tazminat
Sendikal tazminat, işçinin sendika üyeliği veya sendikal faaliyeti nedeniyle ayrımcılığa uğraması ya da işten çıkarılması hâlinde öngörülen güçlü bir güvencedir. savun hukuk ⚖️ Şartları ve Tutarı İşveren; işe alımda, çalışma koşullarında veya fesihte işçiye…
Yazıyı oku →
İşverenin Yönetim Hakkı ve Sınırları
İşverenin yönetim (talimat) hakkı, işin yürütülmesi ve işyeri düzeniyle ilgili talimat verme yetkisidir. Bu hak sınırsız değildir; işçinin kişilik haklarına ve sözleşmeye aykırı kullanılamaz.…
Yazıyı oku →
Sendikal Tazminat
Sendikal tazminat, işçinin sendika üyeliği veya sendikal faaliyetleri nedeniyle işveren tarafından ayrımcılığa uğraması ya da iş sözleşmesinin bu nedenle feshedilmesi hâlinde ödenen tazminattır. Sendika…
Yazıyı oku →
Mobbing (İşyerinde Psikolojik Taciz) Davası
Mobbing (işyerinde psikolojik taciz), bir çalışana yönelik sistematik, süreklilik gösteren ve yıldırma amacı taşıyan olumsuz davranışlardır. Mobbing, işçi açısından hem haklı fesih hem de…
Yazıyı oku →Sık sorulanlar
Yazılarımızda ayrımcılık hangi bağlamda geçer?
Yönetim hakkı ayrımcılıkla nasıl ilişkilendirilir?
Ayrımcılık konusunda ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
ayrımcılık hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor