Okuyucularımızın sorularını Av. Veli Savun yanıtlıyorSorularınızı Av. Veli Savun yanıtlıyorSoru sorun →
6 yazıda geçiyorİş Hukuku · Emsal karar

bildirim süresi

Bildirim süresi, belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshinden önce karşı tarafa önceden haber verilmesi gereken süredir. Yazılarımıza göre bu süre kıdeme göre değişir, işçi bu süre boyunca çalışmaya devam eder ve günlük iş arama izninden yararlanır; işveren isterse süreye ait ücreti peşin ödeyerek sözleşmeyi sona erdirebilir. Bu sayfa bildirim süresine ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.

Son güncelleme: 31.10.20266 yazı Savun Hukuk & Danışmanlık

Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.

Bu konudaki 6 yazımız

Pandemide Ücretsiz İzin ve Kıdem – Yargıtay 9. HD 2026/3973
25.09.2026 · Emsal karar, İş Hukuku

Pandemide Ücretsiz İzin ve Kıdem – Yargıtay 9. HD 2026/3973

Covid-19 salgını döneminde çok sayıda işçi, onayı alınmadan ücretsiz izne çıkarıldı ve bu süreyi nakdi ücret desteğiyle geçirdi. Salgının üzerinden yıllar geçmiş olsa da o aylar, bugün açılan kıdem tazminatı ve yıllık izin davalarında…

Yazıyı oku →
İhbar Öneli Süresinde İşçinin Hakları
25.06.2026 · İş Hukuku

İhbar Öneli Süresinde İşçinin Hakları

Bildirimli (süreli) fesihte işçi, ihbar öneli süresince çalışmaya devam eder ve bu süre boyunca bazı özel haklara sahiptir. savun hukuk ⚖️ Önel Süresi ve…

Yazıyı oku →
Tutukluluk/Gözaltı ve İş Sözleşmesi
25.06.2026 · İş Hukuku

Tutukluluk/Gözaltı ve İş Sözleşmesi

İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması, devamsızlığa yol açtığından iş sözleşmesini etkiler. Ancak işverenin fesih hakkı belirli koşullara bağlıdır. savun hukuk ⚖️ Devamsızlık, Askı ve…

Yazıyı oku →
İş Arama İzni
25.06.2026 · İş Hukuku

İş Arama İzni

İş arama izni, bildirimli fesih (ihbar) sürecinde işçiye yeni iş bulması için verilen ücretli izindir. İş güvencesine ek bir işçi hakkıdır. savun hukuk ⚖️…

Yazıyı oku →
Kötü Niyet Tazminatı
23.06.2026 · İş Hukuku

Kötü Niyet Tazminatı

Kötü niyet tazminatı, iş güvencesi kapsamında olmayan işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından kötüye kullanılarak (kötü niyetle) feshedilmesi hâlinde talep edebileceği tazminattır. İş güvencesinden yararlanamayan…

Yazıyı oku →
İhbar Tazminatı Davası ve Bildirim Süreleri
23.06.2026 · İş Hukuku

İhbar Tazminatı Davası ve Bildirim Süreleri

İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesini, kanunda öngörülen bildirim sürelerine uymadan fesheden tarafın karşı tarafa ödediği tazminattır. Hem işçi hem işveren, bildirim sürelerine uymadan…

Yazıyı oku →

Sık sorulanlar

Bildirim süresi nedir?

Yazılarımızda, belirsiz süreli iş sözleşmesi feshedilirken kıdeme göre değişen ve işçinin çalışmaya devam ettiği önel süresi olarak anlatılır.

Bildirim süresi içinde işçiye hangi haklar tanınır?

İşçi ücretini ve haklarını almaya devam eder; günde en az iki saat iş arama izni kullanır. İznin verilmemesi hâlinde o sürenin ücretinin ödenmesi gündeme gelir.

Bildirim süresi konusunda ne yapmalıyım?

Detaylı bilgi ve hukuki destek için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Av. Veli Savun

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235

bildirim süresi hakkında sorunuz mu var?

Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.

Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:

Kişisel verileriniz hakkında

Savun Hukuk & Danışmanlık, soru ve yorumunuzu sitede yayımlamak ve yanıtlamak; "beni arasın" seçeneğini işaretlerseniz telefon numaranızı yalnız sizi aramak için işler (6698 s. KVKK m.5/2-c ve f). Rumuzunuz ve metniniz yayımlanır; telefonunuz, IP adresiniz ve metnin temizlenmeden önceki hali yayımlanmaz. Telefon kaydı talebiniz sonuçlandıktan sonra en geç 12 ay içinde silinir. Haklarınız (m.11) için büromuza başvurabilirsiniz.

Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →

Başa dön tuşu
🌐 English — international victims of online investment fraud