irade fesadı
İrade fesadı, yazılarımızda iş hukuku bağlamında işçinin iradesinin baskı, tehdit veya hile ile sakatlanması olarak anılmaktadır. Yazılarımıza göre bu yollarla alınan istifa dilekçeleri geçersiz sayılabilmekte, durum gerçekte işveren feshi gibi değerlendirilebilmektedir; şarta bağlı istifanın ikale olup olmadığı da kararlarda tartışılmaktadır. Bu sayfa istifa ve ikale konulu yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 2 yazımız
Şarta Bağlı İstifa İkale midir? – Yargıtay 9. HD 2026/406
İş sözleşmesini sona erdiren dilekçenin başlığında “istifa” yazması, o belgenin hukuken istifa sayılacağı anlamına gelmez. Uygulamada en çok tartışılan cümlelerden biri şudur: “Yasal haklarımı alarak ayrılmak istiyorum.” Bu tek cümle, kimi zaman istifa, kimi…
Yazıyı oku →
İşçinin İstifası ve Baskı İle İstifa
İstifa, işçinin kendi iradesiyle iş sözleşmesini sona erdirmesidir. Ancak baskı, tehdit veya hile ile alınan istifa dilekçeleri geçersiz sayılabilir. savun hukuk ⚖️ Gerçek İrade…
Yazıyı oku →Sık sorulanlar
İrade fesadı nedir?
İrade fesadı istifayı nasıl etkiler?
Bu konuda ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
irade fesadı hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor