kıdem tazminatı
-
İş Hukuku
Kıdem Tazminatının Taksitle Ödenmesi
Kıdem tazminatının taksitle ödenmesi, ancak işçinin rızasıyla mümkündür; aksi hâlde tazminatın fesihte tam ve peşin ödenmesi esastır. savun hukuk ⚖️…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Ücretin Ödenmemesi ve Haklı Fesih
Ücretin veya ücret eklerinin zamanında ödenmemesi, işçiye hem çalışmaktan kaçınma hem de haklı nedenle fesih hakkı veren önemli bir ihlaldir.…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Raporlu İşçinin Feshi ve Bekleme Süresi
İşçinin hastalık veya kaza nedeniyle raporlu olduğu sürelerde işveren, ancak belirli bir bekleme süresi geçtikten sonra sağlık sebebiyle haklı feshe…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İşçinin Sağlık Nedeniyle Haklı Feshi
İşçi, işin yürütümünün sağlığı için tehlikeli hâle gelmesi veya işverenle ya da işle ilgili sağlık sebepleri nedeniyle iş sözleşmesini haklı…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Emeklilik Sonrası Çalışma ve Kıdem
Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden işçinin kıdem tazminatı ve sosyal güvenlik açısından durumu özel kurallara tabidir. savun hukuk ⚖️…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Kıdem Tazminatında Giydirilmiş Ücret
Kıdem tazminatı, çıplak ücret üzerinden değil; süreklilik gösteren ek menfaatleri de içeren ‘giydirilmiş ücret’ üzerinden hesaplanır. savun hukuk ⚖️ Giydirilmiş…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İşçinin İstifası ve Baskı İle İstifa
İstifa, işçinin kendi iradesiyle iş sözleşmesini sona erdirmesidir. Ancak baskı, tehdit veya hile ile alınan istifa dilekçeleri geçersiz sayılabilir. savun…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Geçerli Fesih ile Haklı Fesih Farkı
Geçerli fesih ve haklı fesih, iş sözleşmesini sona erdiren iki farklı kavramdır. Aralarındaki fark, işçinin tazminat ve işe iade haklarını…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İşyerinin Kapanması ve İşçi Hakları
İşyerinin ekonomik nedenlerle veya başka sebeplerle kapanması, iş sözleşmelerinin sona ermesine yol açar. Bu durumda işçinin doğmuş hakları güvence altındadır.…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı
Evlilik nedeniyle kıdem tazminatı, kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren belirli süre içinde işten ayrılması hâlinde kıdem tazminatına hak kazandığı özel…
Devamını Oku »
