muvazaa
-
Emsal Kararlar
Yıllık İzinde Vakıayla Bağlılık – Yargıtay 9. HD 2026/6512
Dava dilekçesinde seçilen tek bir ifade, yıllarca süren bir iş davasında hesaplanan alacağın üçte birini değiştirebilir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin…
Devamını Oku » -
Emsal Kararlar
Bozma Sonrası Muvazaa Araştırması – Yargıtay 9. HD 2026/1942
Bir belediye ile hizmet şirketi arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğu iş müfettişi raporuyla tespit edilmişse, o belediyede çalışan her taşeron işçisi…
Devamını Oku » -
Emsal Kararlar
Muvazaa Raporu Dışında Kalan İşçi – Yargıtay 9. HD 2026/4004
Bir belediye ile taşeron şirket arasındaki ilişkinin “muvazaalı” olduğu Bakanlık raporuyla tespit edilmişse, o şirketin bordrosunda görünen her işçi kendiliğinden…
Devamını Oku » -
Emsal Kararlar
Belediyede Alt İşveren Muvazaası – Yargıtay 9. HD 2026/2514
Muvazaa, hukuk dilinde “üçüncü kişileri aldatma kastıyla yapılan görünüşteki anlaşma” olarak tanımlanır; iş hukukunda bu tanımın en sık karşılaşıldığı alan…
Devamını Oku » -
Miras Hukuku
Muris Muvazaası, Tenkis ve Tasarrufun İptali Arasındaki Fark
Miras hukukunda saklı payın veya mirasçı haklarının korunmasına yönelik birden fazla dava türü bulunur. Muris muvazaası, tenkis ve tasarrufun iptali…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Alt İşveren (Taşeron) Muvazaası
Alt işveren (taşeron) uygulamasının kanuna uygun olabilmesi belirli şartlara bağlıdır. Bu şartlar sağlanmadan kurulan muvazaalı ilişkilerde işçi, baştan itibaren asıl…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Taşeron (Alt İşveren) İşçisinin Hakları
Alt işveren (taşeron) ilişkisi, asıl işverenin işyerindeki bir işi başka bir işverene (alt işverene) vermesi ve alt işverenin kendi işçileriyle…
Devamını Oku »
