Temizlik ve özel güvenlik hizmetleri, çoğunlukla hizmet alım sözleşmeleriyle başka bir şirketin işyerinde yürütülür. Çalışan bir şirketin kaydında görünürken fiilen başka bir işyerinde görev yapar. Bu yapı, iş kazası sonrasında sorumluluğun kime ait olduğu konusunda tereddüt yaratır. Bu yazıda konunun genel çerçevesi açıklanmaktadır.
🧭 Kim İşveren Sayılır?
Hizmet alım ilişkilerinde çalışanın kayıtlı işvereni hizmeti sunan şirkettir; ancak işin görüldüğü işyerinin sahibi de koşulları varsa sorumluluk kapsamına girebilir. Bu değerlendirmede sözleşmenin içeriği kadar fiilî çalışma düzeni, talimat verme yetkisi ve saha denetimi de dikkate alınır.
Bu nedenle asıl işveren-alt işveren sorumluluğu başlığı bu sektörlerde özellikle önemlidir. Nitelendirme hatası, talebin yanlış tarafa yöneltilmesine yol açabilir.
Not: Hizmet alım sözleşmesinin ve saha talimatlarının dosyaya sunulması, sorumluluğun kime ait olduğunun belirlenmesinde önem taşır.
🧽 Temizlik İşlerinde Riskler
Islak zeminde kayma ve düşme, yüksekte cam ve cephe temizliği, merdiven ve platform kullanımı, temizlik kimyasallarının karıştırılması ve solunması ile atık toplama sırasında kesici-delici yaralanmalar başlıca risklerdir.
Kimyasal kaynaklı olaylar için kimyasal maruziyet başlığı, yüksekten düşme için yüksekten düşme başlığındaki esaslar birlikte değerlendirilir.
🚨 Güvenlik Hizmetlerinde Riskler
Özel güvenlik görevlileri bakımından üçüncü kişilerin saldırısı, gece çalışması, yalnız görev yapma ve devriye sırasında meydana gelen olaylar öne çıkar. İşyeri sınırları içinde üçüncü kişilerin saldırısı sonucu yaralanma, uygulamada iş kazası olarak kabul edilebilmektedir.
Bu konuda ayrıntı için işyerinde şiddet ve üçüncü kişi saldırısı başlığına bakılabilir. Görev tanımı dışındaki işlere yönlendirilme hâlinde sorumluluk ayrıca tartışılır.
📌 İlgili Konular
Konu kargo ve lojistik iş kazaları ve üçüncü kişinin sorumluluğu başlıklarıyla da bağlantılıdır.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
Taşeron firmada çalışıyorum, kime dava açılır?
Kayıtlı işveren ile işin görüldüğü işyerinin sorumluluğu birlikte değerlendirilebilir.
Görevim olmayan bir işi yaparken kaza geçirdim, durum nedir?
Görevlendirme ve talimat ilişkisi kusur değerlendirmesinde dikkate alınır.
Gece nöbetinde yalnız çalışıyordum, bu önemli midir?
Çalışma düzenine ilişkin önlemler, işverenin yükümlülükleri kapsamında değerlendirilir.
Temizlik kimyasalından etkilendim, ne yapılabilir?
Maruziyetin niteliğine göre iş kazası ya da meslek hastalığı çerçevesinde ele alınır.
Temizlik ve güvenlik hizmetlerindeki iş kazaları hakkında bilgi almak için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Bu makalede yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Her somut olay kendine özgüdür; sonuç taahhüdü içermez.
