‘Emekli zaten çalışmıyor, kazanç kaybı olmaz’ yaklaşımı yaygın bir yanılgıdır. Yaş ilerlemiş olsa da tazminat hakları hem maddi hem manevi boyutta devam eder.
👴 Emeklinin Maddi Zararı Nasıl Hesaplanır?
Emekli kazazedenin kalıcı maluliyeti hâlinde; fiilen çalışmaya devam ediyorsa gerçek kazancı, çalışmıyorsa pasif dönem zararı esas alınır — yerleşik uygulamada kişinin emeklilikte dahi asgari düzeyde ekonomik faaliyet yürüteceği kabul edilir ve hesap buna göre yapılır. Yaşlılığa bağlı bakım ihtiyacının kazayla ağırlaşması da ayrı kalemdir; emekli aylığı kazayla illiyet taşımadığından tazminattan mahsup edilmez.
Not: Emeklide iki kritik kural: pasif dönem zararı hesaplanır ve emekli aylığı tazminattan düşülmez.
🤝 Destek ve Manevi Boyut
Ölümlü kazalarda emeklinin yakınları destekten yoksun kalma tazminatı isteyebilir: emekli aylığıyla ve fiilî yardımlarıyla ailesine destek olan kişinin kaybı, hesaplanabilir bir zarardır; ev işleri ve torun bakımı gibi hizmet destekleri de yargı uygulamasında değer bulur. Manevi tazminat yönünden yaşın hiçbir azaltıcı etkisi yoktur.
📌 İlgili Konular
Bu konu destekten yoksun kalma ve denkleştirme ve mahsuplar ile bağlantılıdır.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
Emekli babam kazada vefat etti; destek tazminatı alabilir miyiz?
Evet; aylığıyla ve fiilî yardımlarıyla destek olan emeklinin kaybı, destekten yoksun kalma hesabına konu olur.
Çalışmayan emeklinin maluliyet zararı olur mu?
Evet; pasif dönem zararı üzerinden hesap yapılır, emeklinin ekonomik faaliyeti tamamen yok sayılmaz.
Emekli aylığım tazminattan düşülür mü?
Hayır; kazayla illiyeti bulunmayan emekli aylığı mahsup edilmez.
İleri yaş manevi tazminatı azaltır mı?
Hayır; manevi tazminatta yaş azaltıcı etken değildir. Detay için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Emekli ve yaşlı kazazede dosyalarınız için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Bu makalede yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Her somut olay kendine özgüdür; sonuç taahhüdü içermez.
