Engelli kamu personeli bakımından mevzuat; istihdam, çalışma koşulları ve izinler yönünden ayrı düzenlemeler içerir. Bu yazıda konunun çerçevesi açıklanmaktadır.
♿ İstihdam ve EKPSS
Kamu kurumları, kanunda belirlenen oranda engelli personel çalıştırmakla yükümlüdür. Engelli memur alımı Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı (EKPSS) ve kura usulü üzerinden yürütülür.
Yerleştirme sonrası atamanın yapılmaması ya da iptali bir idari işlemdir; ayrıntı için KPSS ve atama iptali yazısına bakılabilir.
Not: Engellilik oranını gösteren sağlık kurulu raporunun güncel olması, talep edilen hakların değerlendirilmesinde belirleyicidir. Oran ve süreler güncel mevzuata göre değişebilir.
🏢 Çalışma Koşulları
Mevzuat; engelli personelin engel durumuna uygun birim ve görevde çalıştırılmasını, çalışma ortamının erişilebilir hâle getirilmesini ve gece nöbeti gibi konularda durumunun gözetilmesini öngörür.
Uygun olmayan bir birimde görevlendirme, işlemin hizmet gerekleriyle bağdaşıp bağdaşmadığı yönünden denetlenebilir.
👨👧 Engelli Çocuğu Olan Memur
657 sayılı Kanun, en az yüzde 70 oranında engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğu bulunan memurlara, hastalık raporuna dayalı olarak ana veya babadan sadece biri tarafından kullanılmak kaydıyla bir yılda toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar mazeret izni verileceğini düzenler.
Ayrıca doğum sonrası yarım gün çalışma imkânında, çocuğun engelli doğması veya doğumdan sonraki on iki ay içinde engellilik tespiti hâlinde süre on iki ay olarak uygulanır. Ayrıntı için mazeret ve analık izinleri yazısına bakılabilir.
📌 İlgili Konular
Konu atama ve naklen tayin ve yıllık izin ve hastalık izni başlıklarıyla da bağlantılıdır.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
Engelli memur alımı nasıl yapılır?
EKPSS ve kura usulü üzerinden yürütülür.
Engel durumuna uygun görev zorunlu mu?
Mevzuat, engel durumuna uygun birim ve görevde çalıştırılmayı öngörür.
Engelli çocuk için izin var mı?
En az yüzde 70 engelli veya süreğen hastalığı olan çocuk için yılda on güne kadar mazeret izni öngörülmüştür.
Bu izni her iki ebeveyn de kullanabilir mi?
Kanun, ana veya babadan sadece biri tarafından kullanılmasını şart koşmuştur.
Engelli memur hakları ve atama süreçleri hakkında bilgi almak için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Bu makalede yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Her somut olay kendine özgüdür; sonuç taahhüdü içermez.
