İşverenlerin çalışanları için yaptırdığı toplu poliçeler grup sigortası olarak adlandırılır. Kanun bu yapıyı ayrı bir maddede düzenlemiş; grubun büyüklüğünden lehtar atamaya, gruptan ayrılma hâlinden prim sorumluluğuna kadar temel kuralları belirlemiştir.
👥 Grubun Tanımı ve Sayısı
Kanun, en az on kişiden oluşan, belirli kıstaslara göre kimlerden oluştuğunun belirlenebildiği bir gruba dâhil kişiler lehine tek bir sözleşme ile sigorta yapılabileceğini düzenler. Sözleşmenin devamı sırasında gruba dâhil herkes sözleşme sonuna kadar sigortadan yararlanır.
Önemli bir ayrıntı: sözleşmenin yapılmasından sonra grubun on kişinin altına düşmesi sözleşmenin geçerliliğini etkilemez.
📄 Sertifika ve Lehtar Atama
Kanun, grupta yer alan her kişiye poliçe içeriğini özetleyen bir belge verilmesini öngörür. Uygulamada sigortalı sertifikası olarak anılan bu belge, çalışanın teminatını öğrenmesi bakımından temel kaynaktır.
Ayrıca grup sigortalarında lehtarı atama hakkı, aksi kararlaştırılmamışsa grupta yer alan kişiye aittir. Yani lehtarı işveren değil, sigortalı belirler. Lehtar hukuku için lehtar tayini ve değiştirilmesi yazımıza bakabilirsiniz.
🚪 Gruptan Ayrılma
Sözleşme süresi içinde gruptan ayrılma hâlinde, aksi kararlaştırılmamışsa teminat bireysel olarak devam ettirilebilir. Sigortalı veya lehtarın sözleşmeye bireysel devamı ancak sigorta ettiren sıfatıyla olur.
Kanun bir de sorumluluk kuralı getirir: bu kişiler geçmiş günlere ait kendilerine düşen prim borçlarından, önceki sigorta ettirenle birlikte sorumludur.
📌 İlgili Konular
Sigortalı ve sigorta ettiren · Poliçenin kurulması · Genel ve özel şartlar
❓ Sıkça Sorulan Sorular
Grup sigortası kaç kişiden başlar?
Kanun en az on kişilik bir grup öngörür.
Grup on kişinin altına düşerse ne olur?
Sözleşmenin yapılmasından sonraki düşüş geçerliliği etkilemez.
Lehtarı işveren mi belirler?
Aksi kararlaştırılmamışsa atama hakkı grupta yer alan kişiye aittir.
İşten ayrılınca teminatım biter mi?
Aksi kararlaştırılmamışsa sözleşme bireysel olarak devam ettirilebilir.
Grup Sigortaları ve Sigortalı Sertifikası hakkında bilgi almak için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Bu makalede yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Her somut olay kendine özgüdür; sonuç taahhüdü içermez.
