çalışma koşulları
-
İş Hukuku
İşverenin Yönetim Hakkı ve Sınırları
İşverenin yönetim (talimat) hakkı, işin yürütülmesi ve işyeri düzeniyle ilgili talimat verme yetkisidir. Bu hak sınırsız değildir; işçinin kişilik haklarına…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik
İşveren, iş sözleşmesinden veya işyeri uygulamasından doğan çalışma koşullarını tek taraflı olarak ve işçi aleyhine esaslı şekilde değiştiremez. Bu değişiklik,…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Esnek ve Hibrit Çalışma Modelleri
Esnek ve hibrit çalışma modelleri, işçinin kısmen işyerinde kısmen uzaktan ya da değişken saatlerde çalıştığı düzenlerdir. Bu modellerde de işçinin…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Geçici İş İlişkisi ve İşçinin Hakları
Geçici iş ilişkisi, bir işçinin geçici olarak başka bir işverenin işyerinde çalıştırılmasıdır. Özel istihdam büroları aracılığıyla veya holding bünyesinde kurulabilen…
Devamını Oku »
