giydirilmiş ücret
-
İş Hukuku
Kıdem Tazminatında Giydirilmiş Ücret
Kıdem tazminatı, çıplak ücret üzerinden değil; süreklilik gösteren ek menfaatleri de içeren ‘giydirilmiş ücret’ üzerinden hesaplanır. savun hukuk ⚖️ Giydirilmiş…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Yol ve Yemek Yardımının Ücrete Etkisi
Yol ve yemek yardımı, işverenin işçiye ücretine ek olarak sağladığı sosyal yardımlardır. Düzenli ve süreklilik gösteren bu yardımlar, bazı durumlarda…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Prim ve İkramiye Alacağı
Prim ve ikramiye, işçinin temel ücretine ek olarak; performans, satış, kıdem ya da bayram gibi nedenlerle ödenen ek menfaatlerdir. Düzenli…
Devamını Oku » -
Şirket Hukuku
Kıdem ve İhbar Tazminatı (İşveren)
Kıdem ve ihbar tazminatı, iş ilişkisinin sona ermesinde işverenin karşılaşabileceği başlıca mali yükümlülüklerdir. Doğru hesaplama ve ödeme, ileride doğacak uyuşmazlıkları…
Devamını Oku »
