giydirilmiş ücret
Giydirilmiş ücret, yazılarımızda kıdem tazminatının hesabında çıplak ücrete ek olarak düzenli ve süreklilik gösteren para ve para ile ölçülebilen menfaatlerin eklenmesiyle bulunan ücret olarak ele alınır. Yol ve yemek yardımı, düzenli prim ve ikramiye bu kapsamda anılan kalemlerdir; arızi ödemeler ve fazla mesai gibi değişken kalemler ise kural olarak dışarıda kalır. Bu sayfa giydirilmiş ücrete ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 5 yazımız
Kıdemde Belirsiz Alacak Davası – Yargıtay HGK 2026/117
İşçi kaç yıl çalıştığını, en son ne kadar maaş aldığını bildiğine göre kıdem ve ihbar tazminatını kuruşu kuruşuna hesaplayabilir mi? Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, on dört yıla yayılan bir işçilik alacağı dosyasında bu soruya…
Yazıyı oku →
Kıdem Tazminatında Giydirilmiş Ücret
Kıdem tazminatı, çıplak ücret üzerinden değil; süreklilik gösteren ek menfaatleri de içeren ‘giydirilmiş ücret’ üzerinden hesaplanır. savun hukuk ⚖️ Giydirilmiş Ücrete Dahil Olanlar Kıdem…
Yazıyı oku →
Yol ve Yemek Yardımının Ücrete Etkisi
Yol ve yemek yardımı, işverenin işçiye ücretine ek olarak sağladığı sosyal yardımlardır. Düzenli ve süreklilik gösteren bu yardımlar, bazı durumlarda ücretin bir parçası sayılarak…
Yazıyı oku →
Prim ve İkramiye Alacağı
Prim ve ikramiye, işçinin temel ücretine ek olarak; performans, satış, kıdem ya da bayram gibi nedenlerle ödenen ek menfaatlerdir. Düzenli ve istikrarlı biçimde ödenen…
Yazıyı oku →
Kıdem ve İhbar Tazminatı (İşveren)
Kıdem ve ihbar tazminatı, iş ilişkisinin sona ermesinde işverenin karşılaşabileceği başlıca mali yükümlülüklerdir. Doğru hesaplama ve ödeme, ileride doğacak uyuşmazlıkları önler. savun hukuk ⚖️…
Yazıyı oku →Sık sorulanlar
Giydirilmiş ücret nedir?
Giydirilmiş ücrete hangi kalemler dahil edilir?
Giydirilmiş ücret konusunda ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
giydirilmiş ücret hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor