haklı fesih
-
İş Hukuku
İş Sağlığı ve Güvenliğinde İşçinin Hakları
İş sağlığı ve güvenliği (İSG), işçinin sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışma hakkını korur. İşverenin bu konudaki yükümlülükleri, işçinin sahip…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Psikolojik Baskı (Mobbing) ile Haklı Fesih
İşyerinde sistematik psikolojik baskı (mobbing), işçinin onurunu zedeleyen, yıldırma amacı taşıyan ve süreklilik arz eden olumsuz davranışlardır. Bu baskı, işçiye…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İşyerinde Cinsel Taciz ve İşçinin Hakları
İşyerinde cinsel taciz, işçinin rızası dışında maruz kaldığı cinsel içerikli söz, davranış veya istek biçimindeki saldırılardır. İşçinin kişilik haklarını ihlal…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Maaşın Ödenmemesi ve İşçinin Hakları
İşçinin en temel hakkı olan ücretin gününde ve tam olarak ödenmesi zorunludur. Maaşın ödenmemesi veya geciktirilmesi, işçiye hem alacak takibi…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İşçinin Haklı Nedenle Derhal Feshi
İşçinin haklı nedenle derhal feshi, İş Kanunu’nda sayılan belirli durumların varlığı hâlinde işçinin iş sözleşmesini bildirim süresi beklemeden ve tazminat…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Mobbing (İşyerinde Psikolojik Taciz) Davası
Mobbing (işyerinde psikolojik taciz), bir çalışana yönelik sistematik, süreklilik gösteren ve yıldırma amacı taşıyan olumsuz davranışlardır. Mobbing, işçi açısından hem…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Kıdem Tazminatı Şartları ve Hak Kazanma
Kıdem tazminatı, belirli koşullarda iş sözleşmesi sona eren ve en az bir yıllık kıdemi bulunan işçiye, çalıştığı her tam yıl…
Devamını Oku » -
Şirket Hukuku
İşçi Çıkışı ve Fesih Usulü (İşveren)
İş sözleşmesinin işveren tarafından feshi, kanuni usul ve gerekçelere sıkı sıkıya bağlıdır. Usulüne uymayan fesih, işveren açısından ciddi tazminat riskleri…
Devamını Oku »
