haklı fesih
-
İş Hukuku
Görev Değişikliği ve Rütbe Tenzili
İşçinin görevinin, unvanının veya yetkilerinin düşürülmesi (rütbe tenzili), çoğu hâlde çalışma koşullarında esaslı değişiklik sayılır ve işçinin onayını gerektirir. savun…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İşyeri Nakli ve Çalışma Yeri Değişikliği
İşçinin çalışma yerinin (şehir veya şube) değiştirilmesi, sözleşme ve çalışma koşulları açısından önemli bir konudur ve çoğu hâlde işçinin onayına…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Ücretin Ödenmemesi ve Haklı Fesih
Ücretin veya ücret eklerinin zamanında ödenmemesi, işçiye hem çalışmaktan kaçınma hem de haklı nedenle fesih hakkı veren önemli bir ihlaldir.…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İşçinin Zimmet/Hırsızlık Suçlamasına Karşı Savunması
İşçinin işyerinde hırsızlık veya zimmet (güveni kötüye kullanma) ile suçlanması ağır bir iddiadır; bu iddiaya dayalı fesihte işverenin ispat yükü…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İşçinin Sağlık Nedeniyle Haklı Feshi
İşçi, işin yürütümünün sağlığı için tehlikeli hâle gelmesi veya işverenle ya da işle ilgili sağlık sebepleri nedeniyle iş sözleşmesini haklı…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Haklı Fesihte Altı İş Günü Hak Düşürücü Süre
Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılığa dayanan haklı fesih hakkı, belirli bir süre içinde kullanılmazsa düşer. Bu süre hem işçi…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Geçerli Fesih ile Haklı Fesih Farkı
Geçerli fesih ve haklı fesih, iş sözleşmesini sona erdiren iki farklı kavramdır. Aralarındaki fark, işçinin tazminat ve işe iade haklarını…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Devamsızlık Nedeniyle Fesih
İşçinin izinsiz ve mazeretsiz işe gelmemesi, işverene belirli koşullarda haklı fesih hakkı verir. Ancak devamsızlığın usulüne uygun tespiti ve mazeretin…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Çalışmaktan Kaçınma Hakkı
İşçi, ciddi ve yakın bir tehlikeyle karşılaştığında, gerekli önlem alınana kadar çalışmaktan kaçınma hakkına sahiptir. Bu hak, işçinin can güvenliğini…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Ücretsiz İzin ve İşçinin Hakları
Ücretsiz izin, iş sözleşmesinin tarafların anlaşmasıyla belirli bir süre askıya alınmasıdır. Bu dönemde işçi çalışmaz ve ücret almaz; ancak ücretsiz…
Devamını Oku »
