haklı nedenle fesih
-
Emsal Kararlar
İşçilik Alacağında Gerekçeli Karar – AYM 2022/63958
İşçilik alacağı davalarında fesih şeklinin “istifa” olarak kabul edilmesi sonucu tek başına belirler. Peki dosyada istifa dilekçesi yoksa ve bu…
Devamını Oku » -
Emsal Kararlar
Sosyal Medya Paylaşımı ve Fesih – Yargıtay 9. HD 2025/10261
On dört yılı aşkın kıdemi olan bir montaj işçisi, mesai dışında, kendi telefonundan, üyesi olduğu sendikanın genel başkanı hakkında paylaşılan…
Devamını Oku » -
Emsal Kararlar
Altı İş Günü Ne Zaman Başlar? – Yargıtay 9. HD 2026/1698
İş hukukunda bazı haklar kullanılmadığı için değil, zamanında kullanılmadığı için yok olur. İşverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı bir davranış…
Devamını Oku » -
Emsal Kararlar
İş Avansı Geri İstenebilir mi? – Yargıtay 9. HD 2026/4046
İş ilişkisi sona erince iki dava birden açılır: işçi kıdem ve ihbar tazminatı ister, işveren de yıllar içinde hesabına yatırdığı…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Derhal (Haklı Nedenle) Fesih
Derhal fesih, iş sözleşmesinin bildirim süresi beklenmeksizin, haklı bir nedenle anında sona erdirilmesidir. Hem işçi hem işveren, kanunda sayılan haklı…
Devamını Oku »
