İş Kanunu 25/II

İş Kanunu 25/II, yazılarımızda işverenin işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan davranışları nedeniyle iş sözleşmesini bildirimsiz ve tazminatsız feshedebildiği hükmü olarak anılmaktadır. Sitemizdeki incelemelerde işyerinde ısrarlı takip, alkollü işe gelme, kameraya yönelik hareket ve sosyal medya paylaşımı gibi davranışlar bu madde çerçevesinde ele alınmıştır. Bu sayfa maddeye dayanan fesih kararlarına ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.

Son güncelleme: 03.11.20264 yazı Savun Hukuk & Danışmanlık

Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.

Bu konudaki 4 yazımız

03.11.2026 · Emsal karar, İş Hukuku

İş Arkadaşını Israrla Takip Feshi – Yargıtay 9. HD 2026/1025

Reddedilen bir arkadaşlık teklifi çoğu zaman orada kapanır. Ancak teklif reddedildikten, hatta sosyal medya hesabı engellendikten sonra aynı kişiye başka bir kullanıcı adıyla yeniden yazılması, işyerinde ve işyeri dışında peşine düşülmesi, artık özel hayatın…

Yazıyı oku →

29.10.2026 · Emsal karar, İş Hukuku

Alkollü Gelen İşçiye Haklı Fesih – Yargıtay 9. HD 2026/1887

Öğle arasından sonra şubeye dönmeyen, telefonda müşterilerin duyabileceği şekilde ağır sözler kullanan ve iş arkadaşlarınca “alkollü” olarak gözlemlenen bir banka çalışanı hakkında tutanak tutulur,…

Yazıyı oku →

27.09.2026 · Emsal karar, İş Hukuku

Kameraya Yapılan El Hareketi – Yargıtay 9. HD 2026/2604

Güvenlik kameraları çoğu işyerinde artık duvarın bir parçası gibidir; çalışanlar bir süre sonra onların varlığını unutur. Peki kameranın farkına varan bir işçi, lensin öbür…

Yazıyı oku →

21.09.2026 · Emsal karar, İş Hukuku

Sosyal Medya Paylaşımı ve Fesih – Yargıtay 9. HD 2025/10261

On dört yılı aşkın kıdemi olan bir montaj işçisi, mesai dışında, kendi telefonundan, üyesi olduğu sendikanın genel başkanı hakkında paylaşılan bir gönderiye yorum yazar.…

Yazıyı oku →

Gelişmeler

03.11.2026İş Arkadaşını Israrla Takip Feshi incelemesi yayımlandı
29.10.2026Alkollü Gelen İşçiye Haklı Fesih incelemesi yayımlandı
27.09.2026Kameraya Yapılan El Hareketi incelemesi yayımlandı
21.09.2026Sosyal Medya Paylaşımı ve Fesih incelemesi yayımlandı

Sık sorulanlar

İş Kanunu 25/II yazılarımızda nasıl geçiyor?

İşverene tazminatsız fesih imkânı veren ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık hükmü olarak, fesih kararlarının dayanağı şeklinde anılmaktadır.

Bu maddeye dayanan hangi fesihler incelendi?

Israrlı takip, alkollü işe gelme, kameraya yönelik hareket ve sosyal medyadaki yorum nedeniyle yapılan fesihler yazılarımızda yer almaktadır.

İş Kanunu 25/II kapsamında yapılan bir feshe karşı ne yapmalıyım?

Detaylı bilgi ve hukuki destek için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235

İş Kanunu 25/II hakkında sorunuz mu var?

Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.

Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:

Soru sor Yorum yaz

Avukatımız beni arasın

Kişisel verileriniz hakkında

Savun Hukuk & Danışmanlık, soru ve yorumunuzu sitede yayımlamak ve yanıtlamak; "beni arasın" seçeneğini işaretlerseniz telefon numaranızı yalnız sizi aramak için işler (6698 s. KVKK m.5/2-c ve f). Rumuzunuz ve metniniz yayımlanır; telefonunuz, IP adresiniz ve metnin temizlenmeden önceki hali yayımlanmaz. Telefon kaydı talebiniz sonuçlandıktan sonra en geç 12 ay içinde silinir. Haklarınız (m.11) için büromuza başvurabilirsiniz.

Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →