iş sözleşmesi
İş sözleşmesi, yazılarımızda işçi ile işveren arasındaki çalışma ilişkisinin şartlarını belirleyen anlaşma olarak ele alınmaktadır. Rekabet yasağı, işçi aleyhine cezai şart, deneme süresi ve özlük dosyası gibi sözleşme hükümleri ve yükümlülükleri anlatılmış, bir Yargıtay kararı da incelenmiştir. Bu sayfa iş sözleşmesine ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 10 yazımız
Rekabet Yasağında Cezai Şart – Yargıtay 11. HD 2025/7807
İş sözleşmelerinin sonuna eklenen “rekabet yasağı” maddeleri çoğu zaman tek yönlüdür: işçi, ayrıldıktan sonra belli bir süre rakip bir firmada çalışmayacağını ve aksi hâlde işverene bir miktar para ödeyeceğini kabul eder; işveren ise buna…
Yazıyı oku →
Rekabet Yasağı ve İşçi
Rekabet yasağı, işçinin iş sözleşmesi sona erdikten sonra belirli bir süre işverenle rekabet edecek faaliyetlerde bulunmamasını öngören anlaşmadır. Bu yasak, işçinin çalışma özgürlüğünü aşırı…
Yazıyı oku →
İş Sözleşmesinde Cezai Şart
Cezai şart, iş sözleşmesinde taraflardan birinin yükümlülüğünü ihlal etmesi hâlinde ödeyeceği önceden belirlenmiş bir bedeldir. İş hukukunda cezai şart, işçiyi koruyacak şekilde sınırlı uygulanır.…
Yazıyı oku →
Deneme Süreli İş Sözleşmesi
Deneme süresi, işçi ile işverenin birbirini ve işi tanıması için iş sözleşmesinin başına konulan süredir. Bu süre içinde de işçinin temel hakları korunur. savun…
Yazıyı oku →
İşçi Özlük Dosyası
İşçi özlük dosyası, işverenin her işçi için tutmak zorunda olduğu, iş ilişkisine dair belgeleri içeren dosyadır. Bu dosya, hem işçinin hem işverenin haklarının korunması…
Yazıyı oku →
Uzaktan Çalışma ve İşçi Hakları
Uzaktan çalışma, işçinin iş görme edimini işyeri dışında, teknolojik araçlarla yerine getirdiği çalışma biçimidir. Pandemi sonrası yaygınlaşan bu modelde, işçinin hakları İş Kanunu ve…
Yazıyı oku →
Deneme Süreli İş Sözleşmesi
Deneme süreli iş sözleşmesi, tarafların iş ilişkisinin kendileri için uygun olup olmadığını değerlendirebilmesi amacıyla sözleşmeye konulan deneme kaydını ifade eder. Bu süre içinde fesih…
Yazıyı oku →
Rekabet Yasağı Sözleşmesi
Rekabet yasağı, işçinin iş ilişkisi sona erdikten sonra belirli süre, yer ve konuda işverenle rekabet etmemesini öngören bir anlaşmadır. Geçerliliği sıkı koşullara bağlıdır. savun…
Yazıyı oku →
İşyeri Devri ve İşçi Hakları
İşyerinin veya bir bölümünün devri (satış, birleşme, kiralama), iş ilişkilerini de etkiler. İş Kanunu, devirde işçi haklarını koruyan özel hükümler içerir. savun hukuk ⚖️…
Yazıyı oku →
İşveren Açısından İş Sözleşmesi Hazırlama
İş sözleşmesi, işveren ile işçi arasındaki ilişkinin temelidir. İşveren açısından doğru hazırlanmış bir iş sözleşmesi, hem yasal uyumu sağlar hem de ileride doğabilecek uyuşmazlıkları…
Yazıyı oku →Sık sorulanlar
İş sözleşmesi nedir?
Yazılarımızda iş sözleşmesine dair hangi hükümler yer alır?
İş sözleşmesi konusunda ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
iş sözleşmesi hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor