Okuyucularımızın sorularını Av. Veli Savun yanıtlıyorSorularınızı Av. Veli Savun yanıtlıyorSoru sorun →
5 yazıda geçiyorİş Hukuku · Emsal karar

kıdem tazminatı faizi

Kıdem tazminatı faizi, yazılarımızda kıdem tazminatının geç ödenmesi ya da hüküm altına alınması hâlinde işleyen faiz olarak ele alınmaktadır. Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesi kararlarında faizin başlangıç tarihi, emeklilik belgesinin işverene ibrazı ve faize ayrıca faiz yürütülüp yürütülemeyeceği tartışılmıştır. Bu sayfa kıdem tazminatı faizine ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.

Son güncelleme: 31.10.20265 yazı Savun Hukuk & Danışmanlık

Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.

Bu konudaki 5 yazımız

Belgesiz Yıllarda Yıllık İzin – Yargıtay 9. HD 2026/1167
22.10.2026 · Emsal karar, İş Hukuku

Belgesiz Yıllarda Yıllık İzin – Yargıtay 9. HD 2026/1167

Bir devlet hastanesinde on altı yılı aşkın süre, önce servis elemanı sonra aşçı olarak, değişen alt işveren şirketlerin işçisi sıfatıyla çalışan davacı emeklilik nedeniyle ayrılıyor. Dosyaya yalnızca son yıllara ait izin formları geliyor; mahkeme…

Yazıyı oku →
Emeklilik Belgesi ve Kıdem Faizi – Yargıtay 9. HD 2026/1168
22.10.2026 · Emsal karar, İş Hukuku

Emeklilik Belgesi ve Kıdem Faizi – Yargıtay 9. HD 2026/1168

Kamu hastanelerinde, ihaleyle hizmet alınan şirketler değiştikçe aynı mutfakta yıllarca çalışan bir işçi, emeklilik nedeniyle işten ayrılıyor ve kıdem tazminatı ile diğer işçilik alacakları…

Yazıyı oku →
Kıdem Faizine Faiz Yürütülmez – Yargıtay 9. HD 2026/2335
22.10.2026 · Emsal karar, İş Hukuku

Kıdem Faizine Faiz Yürütülmez – Yargıtay 9. HD 2026/2335

Kıdem tazminatı fesihten yaklaşık bir ay sonra ve eksik ödeniyor. İşçi, aradaki dönem için işlemiş faizi ayrı bir alacak kalemi olarak dava ediyor ve…

Yazıyı oku →
İşe Davette Samimiyet ve Ücret – Yargıtay 9. HD 2026/2492
17.10.2026 · Emsal karar, İş Hukuku

İşe Davette Samimiyet ve Ücret – Yargıtay 9. HD 2026/2492

İşe iade davasını kazanan işçi, işverene başvurur; işveren de bir ihtarnameyle onu belirli bir gün ve saatte “görev yerinde” bekler. Kâğıt üzerinde her şey…

Yazıyı oku →
İş Davalarında Faiz
25.06.2026 · İş Hukuku

İş Davalarında Faiz

İşçilik alacaklarına uygulanacak faiz türü ve başlangıç tarihi, alacağın niteliğine göre değişir ve işçinin alacağını önemli ölçüde etkiler. savun hukuk ⚖️ Alacağa Göre Faiz…

Yazıyı oku →

Sık sorulanlar

Kıdem tazminatı faizi yazılarımızda nasıl ele alınır?

Faizin fesih tarihinden mi yoksa arabuluculuk son tutanağından mı başlayacağı ve faizin ayrı alacak olarak istenmesi kararlar üzerinden incelenmiştir.

Kıdem faizine faiz işletilebilir mi?

Aktarılan Yargıtay kararında kıdem tazminatının gecikme faizinin asıl alacağa bağlı olduğu ve faize faiz yürütülemeyeceği belirtilmektedir.

Kıdem tazminatı faizi konusunda ne yapmalıyım?

Detaylı bilgi ve hukuki destek için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Av. Veli Savun

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235

kıdem tazminatı faizi hakkında sorunuz mu var?

Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.

Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:

Kişisel verileriniz hakkında

Savun Hukuk & Danışmanlık, soru ve yorumunuzu sitede yayımlamak ve yanıtlamak; "beni arasın" seçeneğini işaretlerseniz telefon numaranızı yalnız sizi aramak için işler (6698 s. KVKK m.5/2-c ve f). Rumuzunuz ve metniniz yayımlanır; telefonunuz, IP adresiniz ve metnin temizlenmeden önceki hali yayımlanmaz. Telefon kaydı talebiniz sonuçlandıktan sonra en geç 12 ay içinde silinir. Haklarınız (m.11) için büromuza başvurabilirsiniz.

Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →

Başa dön tuşu
🌐 English — international victims of online investment fraud