sağlık nedeniyle fesih
Sağlık nedeniyle fesih, iş sözleşmesinin işçinin ya da işverenin sağlık sebeplerine dayanarak sona erdirilmesini ifade eden bir konu etiketidir. Yazılarımıza göre işveren raporlu işçinin sözleşmesini ancak bildirim süresini altı hafta aşan bekleme süresinden sonra feshedebilirken, işçi işin sağlığa zarar verdiğini sağlık kurulu raporuyla ortaya koyarsa haklı nedenle fesih yoluna gidebilir. Bu sayfa sağlık nedeniyle fesihle ilgili yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 2 yazımız
Raporlu İşçinin Feshi ve Bekleme Süresi
İşçinin hastalık veya kaza nedeniyle raporlu olduğu sürelerde işveren, ancak belirli bir bekleme süresi geçtikten sonra sağlık sebebiyle haklı feshe başvurabilir. savun hukuk ⚖️ Bekleme Süresi ve Fesih İşçinin hastalık, kaza, doğum ve gebelik…
Yazıyı oku →
İşçinin Sağlık Nedeniyle Haklı Feshi
İşçi, işin yürütümünün sağlığı için tehlikeli hâle gelmesi veya işverenle ya da işle ilgili sağlık sebepleri nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. savun hukuk…
Yazıyı oku →Sık sorulanlar
Sağlık nedeniyle fesih nedir?
Sağlık nedeniyle fesihte kıdem tazminatı doğar mı?
Sağlık nedeniyle fesih durumunda ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
sağlık nedeniyle fesih hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor