yıllık izin
-
İş Hukuku
Yıllık İznin Bölünmesi
Yıllık ücretli izin kural olarak bir bütün hâlinde kullandırılır; ancak tarafların anlaşmasıyla belirli sınırlar içinde bölünebilir. savun hukuk ⚖️ Bölme…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Yıllık İzin Ücretinde Zamanaşımı
Kullandırılmayan yıllık izinlerin ücreti, kural olarak iş sözleşmesinin sona ermesiyle istenebilir hâle gelir. Zamanaşımının başlangıcı bu nedenle özel önem taşır.…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Yıllık İzin Kullandırma Usulü
Yıllık ücretli izin, en az bir yıl çalışan işçinin dinlenme hakkıdır ve anayasal güvence altındadır. İznin kullandırılması ve usulü, işçinin…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Kısmi Süreli (Part-Time) Çalışma ve İşçi Hakları
Kısmi süreli (part-time) çalışma, işçinin haftalık normal çalışma süresinin tam süreli çalışan emsaline göre önemli ölçüde daha az belirlendiği iş…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Yıllık İzin Ücreti Alacağı
Yıllık ücretli izin, en az bir yıl çalışan işçinin dinlenme hakkıdır. İş sözleşmesi sona erdiğinde kullandırılmayan yıllık izinlerin ücreti, işçiye…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Ücret Alacağı Davası
Ücret alacağı davası, işçinin çalışmasının karşılığı olan ve ödenmeyen ücret ile buna bağlı işçilik alacaklarının tahsili için açılan davadır. Ücret,…
Devamını Oku » -
Hesaplama Araçları
Yıllık İzin Hesaplama 2026 — Hak Edilen İzin Günü ve Kullanılmayan İzin Alacağı Aracı
2026 güncel yıllık izin hesaplama aracı. İşe başlama-ayrılma tarihi, yaş ve kıdeme göre hak edilen yıllık izin günleri (14/20/26), bakiye…
Devamını Oku »
