yıllık izin
Yıllık izin, yazılarımızda en az bir yıl çalışan işçinin dinlenme hakkı olarak ele alınmakta ve anayasal güvence altında olduğu belirtilmektedir. Yazılarımızda iznin kullandırılma usulü, tarafların anlaşmasıyla bölünmesi, kullandırılmayan izin ücretinin alacağa dönüşmesi ve bu ücrette zamanaşımının başlangıcı gibi konular incelenmektedir. Bu sayfa yıllık izne ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 7 yazımız
Yıllık İznin Bölünmesi
Yıllık ücretli izin kural olarak bir bütün hâlinde kullandırılır; ancak tarafların anlaşmasıyla belirli sınırlar içinde bölünebilir. savun hukuk ⚖️ Bölme Şartı Yıllık ücretli izin, işveren tarafından bölünemez ve kural olarak sürekli biçimde kullandırılır. Bununla…
Yazıyı oku →
Yıllık İzin Ücretinde Zamanaşımı
Kullandırılmayan yıllık izinlerin ücreti, kural olarak iş sözleşmesinin sona ermesiyle istenebilir hâle gelir. Zamanaşımının başlangıcı bu nedenle özel önem taşır. savun hukuk ⚖️ İzin…
Yazıyı oku →
Yıllık İzin Kullandırma Usulü
Yıllık ücretli izin, en az bir yıl çalışan işçinin dinlenme hakkıdır ve anayasal güvence altındadır. İznin kullandırılması ve usulü, işçinin sağlığı ve hakları bakımından…
Yazıyı oku →
Kısmi Süreli (Part-Time) Çalışma ve İşçi Hakları
Kısmi süreli (part-time) çalışma, işçinin haftalık normal çalışma süresinin tam süreli çalışan emsaline göre önemli ölçüde daha az belirlendiği iş ilişkisidir. Kısmi süreli işçi,…
Yazıyı oku →
Yıllık İzin Ücreti Alacağı
Yıllık ücretli izin, en az bir yıl çalışan işçinin dinlenme hakkıdır. İş sözleşmesi sona erdiğinde kullandırılmayan yıllık izinlerin ücreti, işçiye ödenmesi gereken bir alacağa…
Yazıyı oku →
Ücret Alacağı Davası
Ücret alacağı davası, işçinin çalışmasının karşılığı olan ve ödenmeyen ücret ile buna bağlı işçilik alacaklarının tahsili için açılan davadır. Ücret, işçinin en temel hakkı…
Yazıyı oku →
Yıllık İzin Hesaplama 2026 — Hak Edilen İzin Günü ve Kullanılmayan İzin Alacağı Aracı
2026 güncel yıllık izin hesaplama aracı. İşe başlama-ayrılma tarihi, yaş ve kıdeme göre hak edilen yıllık izin günleri (14/20/26), bakiye izin günü ve kullanılmayan…
Yazıyı oku →Sık sorulanlar
Yıllık izin nedir?
Kullanılmayan yıllık izin yazılarımızda nasıl ele alınır?
Yıllık izin konusunda ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
yıllık izin hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor