Hukuki Süre Hesaplama 2026 — Adli + Mali Tatil ve Dava Süreleri Rehberi

Hukuki süre hesaplama, dava açma, itiraz, temyiz, zamanaşımı gibi yasal süreler için bitiş tarihinin doğru tespiti açısından kritik öneme sahiptir. HMK m.92-95, İİK m.19, 2577 sayılı İYUK m.8 ile adli tatil (20 Temmuz – 31 Ağustos) ve mali tatil (1-20 Temmuz) dönemleri dikkate alınmalıdır. Bu rehberde 2026 hukuki süre hesaplama aracı, süre türleri ve uygulama detayları ele alınmıştır.

savun.av.tr

🧮 Online Hukuki Süre Hesaplama Aracı 2026

📚 Hukuki Sürelerin Temel Kuralları (HMK m.92-95)

1. Sürenin Başlangıcı: Süreler aksine bir düzenleme bulunmadıkça tebliğ veya öğrenme tarihinden itibaren işlemeye başlar. Başlangıç günü hesaba katılmaz; süre ertesi günden başlar (HMK m.92).

2. Sürenin Hesabı: Gün esasıyla belirlenen sürelerde başlangıç günü hesaba katılmaz. Hafta, ay veya yıl olarak belirlenen sürelerde son ayda veya hafta içinde aynı sayılı gün esas alınır (HMK m.92/2).

3. Resmi Tatil: Sürenin son günü resmi tatile rastlarsa, takip eden ilk iş gününde son bulur (HMK m.93). Hafta sonu (Cumartesi-Pazar) bu kapsama dahildir.

📅 Adli Tatil (HMK m.102-104)

Her yıl 20 Temmuz – 31 Ağustos tarihleri arasında adli tatil uygulanır. Adli tatil süresinde hukuk mahkemelerinde dava açılabilir ve adli işlemler yapılabilir; ancak tebliğ, itiraz, temyiz, istinaf, dava açma gibi sürelerden adli tatilde geçen süreler hesaba katılmaz.

Önemli istisna: İhtiyati tedbir, ihtiyati haciz, delil tespiti, çekişmesiz yargı işleri ve seçim davaları gibi acele işler adli tatilde de görülebilir (HMK m.103).

💼 Mali Tatil (5604 Sayılı Kanun)

Her yıl 1-20 Temmuz tarihleri arasında mali tatil uygulanır. Mali tatil kapsamında vergi beyannameleri, vergi ödemeleri, SGK bildirimleri, KDV/muhtasar beyanname gibi mali işlemler için tanınan süreler işlemez. Sürenin son günü mali tatile rastlarsa, tatil bitiminden sonraki 5 iş günü uzar.

⏱️ Sık Karşılaşılan Hukuki Süreler 2026

❓ Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Hukuki süre nasıl hesaplanır?

HMK m.92 uyarınca süreler tebliğ veya öğrenme tarihinden itibaren işlemeye başlar; başlangıç günü hesaba katılmaz. Hafta-ay-yıl olarak belirlenen sürelerde aynı sayılı gün esas alınır. Son gün resmi tatile (hafta sonu dahil) rastlarsa süre ilk iş gününde biter.

Adli tatil neyi etkiler?

20 Temmuz – 31 Ağustos arası adli tatildir. Bu dönemde itiraz, temyiz, istinaf, dava açma gibi süreler işlemez; süreden çıkarılır. Acele işler (ihtiyati tedbir, delil tespiti vb.) adli tatilde de görülebilir.

Mali tatil neyi etkiler?

1-20 Temmuz arası mali tatildir. Vergi beyannameleri, KDV-muhtasar, SGK bildirimleri, vergi ödemeleri için tanınan süreler bu dönemde işlemez. Mali tatil bittikten sonra 5 iş günü ek süre verilir.

Tebliğ tarihinin ertesi günü mü sayılır?

Evet. HMK m.92 uyarınca tebliğ günü hesaba katılmaz, ertesi gün süre başlar. Örneğin 1 Mart Çarşamba tebliğ edilen bir karar için 15 günlük süre 2 Mart Perşembe’den itibaren başlar; 16 Mart Perşembe’de sona erer.

Hafta sonuna denk gelen süre ne olur?

Sürenin son günü hafta sonu (Cumartesi-Pazar) veya resmi tatile rastlarsa, süre takip eden ilk iş gününde sona erer (HMK m.93). Bu, sürenin uzaması anlamına gelir, kısalmaz.

Süre kaçırırsam ne olur?

Süreyi kaçırma halinde hak düşer; dava, itiraz veya temyiz reddedilir. Ancak mücbir sebep (sağlık, doğal afet, hastane, vb.) varsa HMK m.95 uyarınca “eski hale getirme” başvurusu yapılabilir. Mücbir sebep ortadan kalktıktan sonra 2 hafta içinde başvuru gerekir.

İcra takiplerinde süre nasıl işler?

İİK m.19 uyarınca icra hukuk süreleri kanunda aksine hüküm yoksa 7 gündür. Ödeme emri, itiraz, ihtarname gibi sürelerde adli tatil aynı şekilde uygulanır. Mali tatil İİK sürelerine doğrudan uygulanmaz.

İş davalarında süre nasıl?

İş Kanunu m.20 uyarınca işe iade davası 1 ay arabuluculuk + 2 hafta dava süresine tabidir. Diğer iş davalarında istinaf 2 haftadır. İş davaları adli tatilde de görülen acele işler kapsamındadır.

Anayasa Mahkemesi bireysel başvuru süresi?

Olağan kanun yollarının tüketilmesinden itibaren 30 gün içinde Anayasa Mahkemesi’ne bireysel başvuru yapılabilir (6216 sayılı kanun m.47). Bu süre hak düşürücüdür; kaçırılırsa başvuru reddedilir.