İş Hukuku
-
İşyerinin Kapanması ve İşçi Hakları
İşyerinin ekonomik nedenlerle veya başka sebeplerle kapanması, iş sözleşmelerinin sona ermesine yol açar. Bu durumda işçinin doğmuş hakları güvence altındadır.…
Devamını Oku » -
Çalışmaktan Kaçınma Hakkı
İşçi, ciddi ve yakın bir tehlikeyle karşılaştığında, gerekli önlem alınana kadar çalışmaktan kaçınma hakkına sahiptir. Bu hak, işçinin can güvenliğini…
Devamını Oku » -
İSG Kurulu ve Çalışan Temsilcisi
İş sağlığı ve güvenliği kurulu ile çalışan temsilcisi, işçilerin sağlık ve güvenlik süreçlerine katılımını sağlar. Bu temsilcilere yasal güvence tanınmıştır.…
Devamını Oku » -
Yer Altı (Maden) İşlerinde Çalışma
Yer altı maden işlerinde çalışan işçiler, işin ağırlığı ve riski nedeniyle özel koruyucu düzenlemelere tabidir. Çalışma süresi ve sağlık güvencesi…
Devamını Oku » -
Üst Düzey Yönetici ve Fazla Mesai
Üst düzey yöneticilerin fazla mesai talebi, konumlarına ve çalışma düzenlerine göre değerlendirilir. Her yönetici unvanı, fazla mesai hakkını kendiliğinden ortadan…
Devamını Oku » -
İş Sözleşmesinin Devri
İş sözleşmesinin devri, işçinin iş sözleşmesinin onunla birlikte başka bir işverene geçmesidir. İşyeri devrinden farklı olarak, sözleşme devri kural olarak…
Devamını Oku » -
Meslek Hastalığı Tespiti
Meslek hastalığı, işin yürütülmesi veya işyeri koşulları nedeniyle oluşan geçici ya da sürekli hastalık veya beden/ruh engelliliğidir. Tespiti, işçinin tazminat…
Devamını Oku » -
İş Kazası Bildirim Yükümlülüğü
İş kazası meydana geldiğinde işverenin SGK’ya ve gerektiğinde kolluğa bildirim yapma yükümlülüğü vardır. Bu yükümlülüğün yerine getirilmesi işçinin haklarını korur.…
Devamını Oku » -
Çağrı Merkezi Çalışanı Hakları
Çağrı merkezi çalışanları da İş Kanunu güvencesi altındadır; çalışma süresi, fazla mesai, mola ve sağlık konularında özel önem taşıyan haklara…
Devamını Oku » -
Asıl İşveren Müteselsil Sorumluluğu
Asıl işveren, kendi işyerinde alt işveren (taşeron) işçilerinin doğmuş işçilik alacaklarından, alt işverenle birlikte sorumludur. Bu güvence, taşeron işçisinin haklarını…
Devamını Oku »