İş Hukuku
-
İşe İade Kararının İcrası
İşe iade davasını kazanmak tek başına yeterli değildir; kararın hukuki sonuç doğurması için işçinin süresinde işverene başvurması gerekir. Bu adımların…
Devamını Oku » -
Tutukluluk/Gözaltı ve İş Sözleşmesi
İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması, devamsızlığa yol açtığından iş sözleşmesini etkiler. Ancak işverenin fesih hakkı belirli koşullara bağlıdır. savun hukuk…
Devamını Oku » -
Zorlayıcı Neden ve Yarım Ücret
İşçiyi çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı (mücbir) sebepler ortaya çıktığında, kanun işçiye belirli bir süre yarım ücret güvencesi tanır. Bu, gelir kaybını…
Devamını Oku » -
Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalışma
Ağır ve tehlikeli sayılan işlerde çalışma, işçinin sağlığını korumak amacıyla özel kurallara tabidir. Bu işlerde işe giriş ve periyodik sağlık…
Devamını Oku » -
Kadın İşçilerin Gece Çalışması
Kadın işçilerin gece dönemlerinde çalıştırılması, sağlık ve güvenlik gerekçeleriyle özel kurallara bağlanmıştır. Bu düzenlemeler kadın işçiyi korumayı amaçlar. savun hukuk…
Devamını Oku » -
Doğum Sonrası Yarı Zamanlı Çalışma
Doğum yapan işçi, analık izninin bitiminden sonra belirli sürelerle yarı zamanlı çalışma ve ücretsiz izin haklarına sahiptir. Bu haklar iş-aile…
Devamını Oku » -
Babalık, Evlilik ve Mazeret İzinleri
İş Kanunu, işçilere belirli durumlarda kullanabilecekleri ücretli mazeret izinleri tanır. Bu izinler yıllık izinden ayrıdır ve ücretten kesinti yapılmaz. savun…
Devamını Oku » -
İşçi Alacaklarının Önceliği
İşçi alacakları, sosyal niteliği nedeniyle haciz ve iflas süreçlerinde diğer alacaklara göre öncelikli (imtiyazlı) kabul edilir. Bu öncelik işçinin tahsil…
Devamını Oku » -
Ücret Garanti Fonu
Ücret Garanti Fonu, işverenin ödeme güçlüğüne düşmesi hâlinde işçinin ödenemeyen ücret alacaklarını belirli sınırlarla güvence altına alır. savun hukuk ⚖️…
Devamını Oku » -
İşverenin İflası ve İşçi Alacakları
İşverenin iflası veya konkordato ilan etmesi, işçi alacaklarının tahsilini etkiler. Kanun, işçi alacaklarına özel koruma ve öncelik tanır. savun hukuk…
Devamını Oku »