Kadın işçilerin gece dönemlerinde çalıştırılması, sağlık ve güvenlik gerekçeleriyle özel kurallara bağlanmıştır. Bu düzenlemeler kadın işçiyi korumayı amaçlar.
⚖️ Gece Çalışmasında Koruyucu Kurallar
Kadın işçiler, gece postalarında genel kurallara ek korumalarla çalıştırılır. Gece çalışmasında çalışma süresi yedi buçuk saati geçemez. Gebe işçiler ile yeni doğum yapmış (emziren) işçiler, hekim raporuyla gerekli görülen dönemlerde gece çalıştırılamaz; gündüz işine geçirilmeleri istenebilir. İşveren, gece çalışan kadın işçilere işe gidiş-dönüş için uygun taşıma sağlamak veya bu güvenliği temin etmekle yükümlüdür. Gece çalışmaya başlamadan önce ve periyodik olarak sağlık muayenesi yapılması gerekir. Bu koruyucu kurallara aykırı çalıştırma, işçiye haklı fesih ve sağlık zararında tazminat hakkı doğurabilir.
Özet: Kadın işçide gece çalışması 7,5 saati geçemez; gebe ve emziren işçiler raporla gece çalıştırılamaz, işveren güvenli taşıma sağlamalıdır.
📌 İlgili Konular
Konu gece çalışması ve kadın işçi hakları ile bağlantılıdır.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
Kadın işçide gece çalışma süresi?
Yedi buçuk saati geçemez.
Gebe işçi gece çalışır mı?
Hekim raporuyla gerekli dönemlerde gece çalıştırılamaz.
Servis zorunlu mu?
İşveren gidiş-dönüş için uygun taşıma/güvenlik sağlamalıdır.
Sağlık muayenesi gerekir mi?
Evet; gece çalışmadan önce ve periyodik muayene gerekir.
Kadın işçi gece çalışması süreçleriniz için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Bu makalede yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Her somut olay kendine özgüdür; sonuç taahhüdü içermez.
